Innehåll |
3 |
Sammanfattning |
7 |
Generaldirektörens förord |
5 |
Summary |
11 |
1 Försäkringskassans styrning ochcontrollerns roll |
15 |
1.1 Controllerrollen – en viktig menförhållandevis obeforskad funktion |
16 |
1.2 Controllerns roll: problem, forskningsfrågaoch avgränsningar |
17 |
2 Tidigare forskning |
23 |
3 Metod |
31 |
4 Controllerns arbete och roll iförverkligandet av Försäkringskassansförändrade styrning |
35 |
4.1 Den ”gemensamma resan” |
35 |
4.2 Vem arbetar som controller iFörsäkringskassan och vad innebär det? |
37 |
4.3 Reaktioner på det pågåendeförändringsarbetet – förändring avcontrollerns roll och arbete |
41 |
4.4 Controllingliknande arbete utförs av andragrupper än controllers |
49 |
4.4.1 Specialister |
50 |
4.4.2 Självstyrande grupper (team)102 |
54 |
5 Diskussion och slutsatser |
57 |
5.1 Fas 1 – förstärkt auktoritet genom skiftetfrån bean counter till affärspartner |
58 |
5.2 Fas 2 – försvagad auktoritet genom skiftetfrån affärspartner till coach |
60 |
5.3 Förstärkt auktoritet för andra grupper |
63 |
5.4 Avslutande reflektioner om konsekvenserav den förändrade styrningen |
65 |
Referenser |
69 |
Bilaga |
75 |