43
Tabell 8.
Kostnad för avgångspension och lönekostnad för olika avgångsåldrar inom området för privatanställda
tjänstemän, år 2011, tkr
Född
1950
1949
1948
1947
Avgångsålder
61
62
63
64
Typfallsindivid
Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3
Lön vid avgång
350
451
551
354
455
556
358
460
562
361
464
567
Lönekostnad, totalkostnad *
1 994 2 858 3 686 1 510 2 165 2 792 1 017 1 458 1 880
514
736
949
varav pensionspremie inkl. SLP
151
489
791
115
371
599
77
250
403
39
126
204
Pensionspremie (procent) **
8.7
21.8
28.9
8.7
21.8
28.9
8.7
21.8
28.9
8.7
21.8
28.9
Avgångspension, totalkostnad
1 465 2 198 2 848
826 1 062 1 298
556
714
873
272
350
428
Varav avgångspension
(engångspremie) inkl. SLP
1 334 1 687 2 021
826 1 062 1 298
556
714
873
272
350
428
Varav slutbetalning
(engångspremie) inkl. SLP
131
511
827
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Avgångspensionskostnad delat
med lönekostnad (procent)
73.5
76.9
77.3
54.7
49.1
46.5
54.6
49.0
46.4
53.0
47.5
45.0
Anm
. Totalkostnad för avgångspension är summan av engångspremien för avgångspensionen, eventuell engångspremie för slutbetalningen, båda inklusive särskild
löneskatt (SLP, 24,26 procent) på pensionsavsättningar och pensionsutbetalningar. *) Total lönekostnad är lön vid avgång (
W
), lagstadgad löneavgift (31,42
procent), tjänstepensionspremie (
P
) inklusive särskild löneskatt på premien (24,26 procent), alltihop multiplicerat med antalet kvarvarande år fram till 65 års ålder
(
N
), det vill säga
W*
(1,3142+1,2426*
P
)*
N
. **) Pensionspremierna (
P
) som används i lönekostnadsberäkningen är de som typfallsberäkningarna gav för
födelsekohort 1951 (60 år gammal 2011) inom området för privatanställda tjänstemän.
43
