35
pensionsrätt (fribrevet).
I det gamla avtalet PA-91 beräknades
premien utifrån att förmånen var en linjärt intjänad livränteförmån.
Det innebar att livräntan vid varje premiebetalning måste vara finan-
sierad fullt ut, och att betalningen inte kunde slås ut på återstående tid
fram till pension. Anledningen till att premierna blir något högre år
2021 jämfört med år 2011 är att fribrevstekniken – i det konstruerade
exemplet – ger lägre intjänandekurva i ”unga år” jämfört med ett linj-
ärt beräknat intjänande. Det innebär att det i det aktuella fallet finns
mer förmånsrätt kvar att finansiera för födda 1961 år 2021 än för
födda 1951 år 2011. Inom ITP finns inte denna effekt, eftersom prem-
ieberäkningen där har utgått från fribrevstekniken långt tidigare än
inom staten.
4.2
Extra löneökningar
Effekten på premien av samma nominella löneökning studeras på
följande sätt. I exemplet antar vi att alla typfallsindivider det sista året
före premieberäkningen (2010 eller 2020) får en extra löneökning på
antingen 1 000 kronor i månaden eller 2 000 kronor i månaden (cirka
1 300 kronor eller cirka 2 600 kronor i månaden år 2021) men i övrigt
är identiska med typfallen i föregående avsnitt
I den övre halvan av tabell 4 visas
förändringen
i totalpremien inom
ITP vid en löneökning på 1 000 kronor per månad, som andel av lön.
I den nedre halvan av tabellen visas premieförändringen vid en löne-
ökning på 2 000 kronor per månad. Som man kan förvänta får en
löneökning störst effekt på premien, ju färre år som återstår till ordi-
narie pensionsålder. Om det är flera år kvar till pensionsåldern, kan
den premieökning som beror på höjd lön betalas under många år. Om
det däremot är relativt få år kvar, får samma löneökning en större
effekt på pensionspremien, vilket beror på att ökningen av förmånen
ska betalas under en kortare tid. Exempelvis stiger 2011 års premie
26
Genom fribrevstekniken fastställs premien så att den är konstant fram till pensionsåldern, om
inget förändras. Vid en förändring såsom ändrat pensionsunderlag, ändrad indexering av
fribrev med mera, görs proceduren om utifrån det nya pensionsbeloppet och/eller det nya
fribrevet, som då ofta ökat (åtminstone nominellt). Den premie som beräknas bygger sedan
upp fribrevet.
27
En annan orsak är att man inom PA 03 använder kohortspecifika livslängdsantaganden, vilket
innebär att premierna blir högre för yngre kohorter än för äldre, allt annat lika. Inom ITP
används inte generationsberoende livslängdsantaganden.
28
Uttryckt i löpande IBB motsvarar löneökningarna cirka 0,23 IBB respektive cirka 0,46 IBB
på årsbasis. Den extra löneökningen är alltså utöver antagen individuell lönetillväxt.
29
Notera att beräkningen av förmånsgrunden för kommun- och landstingssektorn är något
förenklad i typfallen. Den beräknas som genomsnittet av de fem föregående årens löner.
