46
Tabell 9.
Kostnad för pensionsersättning och lönekostnad för olika avgångsåldrar inom staten, år 2011, tkr
Född
1950
1949
1948
1947
Avgångsålder
61
62
63
64
Typfallsindivid
Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3 Lön1 Lön2 Lön3
Lön vid avgång
350
451
551
354
455
556
358
460
562
361
464
567
Lönekostnad, totalkostnad *
1 993 2 711 3 485 1 509 2 054 2 640 1 016 1 383 1 777
513
698
898
varav pensionspremie inkl. SLP
150
343
590
114
259
447
77
175
301
39
88
152
Pensionspremie (procent) **
8.6
15.3
21.5
8.6
15.3
21.5
8.6
15.3
21.5
8.6
15.3
21.5
Pensionsersättning, totalkostnad
1 098 1 387 1 675
837 1 057 1 277
570
719
869
291
367
444
varav pensionsersättning
(engångspremie) inkl. SLP
1 098 1 387 1 675
837 1 057 1 277
570
719
869
291
367
444
varav slutbetalning inkl. SLP
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Pensionsersättningskostnad delat
med lönekostnad (procent)
55.1
51.1
48.1
55.5
51.5
48.4
56.0
52.0
48.9
56.7
52.6
49.4
Anm
. Totalkostnad för pensionsersättning är engångspremien för pensionsersättningen, inklusive särskild löneskatt (SLP, 24,26 procent) på pensionsavsättningar och
pensionsutbetalningar. Notera att slutbetalningen sker kollektivt inom staten. *) Total lönekostnad är lön vid avgång (
W
), lagstadgad löneavgift (31,42 procent),
tjänstepensionspremie (
P
) inklusive särskild löneskatt på premien (24,26 procent), alltihop multiplicerat med antalet kvarvarande år fram till 65 års ålder (
N
), det
vill säga
W*
(1,3142+1,2426*
P
)*
N
. **) Pensionspremierna (
P
) som används i lönekostnadsberäkningen är de som typfallsberäkningarna gav för födelsekohort
1951 (60 år under 2011) inom området för statligt anställda.
46
