37
I andra fall förändras premien som andel av lön inte alls genom löne-
ökningen. Förklaringen är då att typfallet enbart har lön under taket i
socialförsäkringen och därtill har avgiftsbestämd pension genom
ITP1 (så är till exempel fallet för en 30-åring år 2011). Man kan dock
notera att premien som andel av lön kan stiga även för anställda som
enbart har avgiftsbestämd pension, om de har lönedelar över taket.
Exempelvis får en 30-åring som har lön3 en ökad premie år 2011 till
följd av löneökning. I just detta fall är premieökningen dock inte så
stor (ökar från 5,4 procent till 6,1 procent).
Motsvarande analys för KAP-KL presenteras i tabell 5.
Tabell 5.
Förändring (procentenheter) i KAP-KL-premie vid olika
löneökningar, procent av lön
2011:
Extra löneökning 1000 kr/mån
2021:
Extra löneökning 1300 kr/mån
Lön1
Lön2
Lön3
Lön1
Lön2
Lön3
Slutlön vid 65
år*
7 IBB
9 IBB
11 IBB
7 IBB
9 IBB
11 IBB
30
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
40
0.0
0.0
0.5
0.0
0.0
1.0
50
0.0
0.0
0.8
0.0
0.0
1.6
60
0.0
2.5
1.8
0.0
3.7
2.8
2011:
Extra löneökning 2000 kr/mån
2021:
Extra löneökning 2600 kr/mån
Lön1
Lön2
Lön3
Lön1
Lön2
Lön3
Slutlön vid 65
år*
7 IBB
9 IBB
11 IBB
7 IBB
9 IBB
11 IBB
30
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
40
0.0
0.0
0.9
0.0
0.0
1.9
50
–0.1
0.0
1.5
0.0
0.0
3.2
60
–0.1
4.9
3.6
–0.1
7.2
5.4
Anm
. Löneökningen sker året före premieberäkningen. *) Slutlönen anges före den extra
löneökningen.
