59
ITP1
Tabell 11 ger en överblick av premier inom ITP1. Denna pension är
helt avgiftsbestämd och gäller för dem som är födda 1979 eller
senare. Den tidigaste uttagsåldern är 55 år.
Tabell 11.
Överblick premier, ITP1, som procent av pensions-
medförande lön, år 2011
Lönedelar upp till 7,5 IBB
Lönedelar över 7,5 IBB
Ålderspension
4,5 procent
30 procent
Premiebefrielse
0,115 procent
0,835 procent
Sjukpension
0,10 procent*
0,385 procent**
Källa
: Alecta. Anm. *) För sjukpensionen gäller 7,5 prisbasbelopp. **) På lön mellan 7,5 PBB
och 30 IBB.
ITP2: förmåner
Intjänandet i ITP2 är från 28 års ålder och avslutas vid 65 år. Det går
dock att förlänga intjänandet efter överenskommelse utanför avtalet.
Pensionsunderlaget definieras som det senaste årets lön, upp till 30
IBB. Inom avtalsområdet finns vissa förhållanden som gör att löne-
minskningar nära pensionsåldern bara delvis påverkar pensionen.
Från och med 65 års ålder är pensionsförmånen i ITP2 10 procent av
pensionsunderlaget upp till 7,5 IBB, 65 procent för underlag mellan
7,5 och 20 IBB och 32,5 procent för underlag mellan 20 och 30 IBB
(multiplicerat med tjänstetidsfaktorn).
Förtida och uppskjutna uttag är möjliga. Se avsnitt nedan.
43
Rent allmänt innebär den så kallade fribrevstekniken som tillämpas inom området att intjänad
pensionsrätt - i form av fribrev - alltid är garanterad med tillhörande värdesäkring. Vissa
ytterligare undantag kan finnas genom s.k. lönesänkningsfribrev. Det innebär att en större
sänkning av lönen som sker nära pensionsåldern kan medföra en på särskilt sätt förhöjd mål-
pension, än den som kan läsas ut av avtalet. Lönesänkningsfribrev är en tillämpningsrutin som
inte finns reglerad i ITP-planen och som inte har någon grund i vare sig avtal eller i Alectas
försäkringstekniska riktlinjer (källa: Alecta).
