66
naden av själva pensionsersättningen. Vid avgång med pensionser-
sättning görs slutbetalningarna av både avgiftsbestämd och förmåns-
bestämd pensionsrätt med kollektiva premier. Därför belastar inte
slutbetalningarna den enskilda arbetsgivaren.
Om det finns särskilda skäl kan dessutom
särskild pensionsersättning
betalas ut från 61 år, om den anställda var 55 år eller äldre vid upp-
sägningen. För att det ska vara aktuellt, ska den uppsagda statstjänste-
mannen vara utförsäkrad från arbetslöshetskassan. Dessutom ska alla
möjligheter att få ett nytt arbete anses vara uttömda. En förutsättning
för att en anställd ska beviljas särskild pensionsersättning är att per-
sonen har fyllt 61 år. Det är TA-nämnden som prövar om det finns
särskilda skäl. Det finns även möjlighet att ansöka om särskild pen-
sionsersättning på grund av
synnerliga skäl
. Vid bedömningen av
synnerliga skäl gäller inte reglerna om ålder eller arbetslöshetskassa
som ovan. Ersättningen kan då beviljas före 61 års ålder, men det är
mycket ovanligt.
För särskild pensionsersättning betalar arbetsgivaren en engångs-
premie till SPV.Även vid avgång med särskild pensionsersättning
görs slutbetalningarna – både för avgiftsbestämd och för förmåns-
bestämd del – via kollektiva premier och därför belastar slutbetal-
ningarna inte den enskilda arbetsgivaren.
Premier på den statliga sidan
PA 03-premien täcker premiekostnader för förmånsbestämda pen-
sioner och ersättningar enligt tjänstepensionsavtalet PA 03, trygghets-
avtalet (TA), personskadeavtalet (PSA) och tjänstegrupplivavtalet
(TGL-S).
PA 03-premien består därför av olika premietyper som finansierar
olika förmåner. Premietyperna delas in i individuella premier och
kollektiva premier. Nedan beskrivs hur premierna bestäms och vad
det är som påverkar storleken på dem.
Staten är skuldförande vad gäller tjänstepensioner. Den statliga
försäkringsrörelsen syftar till att fördela tjänstepensionskostnaderna
bland de statliga och icke-statliga arbetsgivare som ingår i modellen.
56
Avgång på grund av arbetsbrist i åldern 55-61 kan ge framtida rätt till särskild pensions-
ersättning i åldrarna 61-65.
57
Mer information om den statliga försäkringsmodellen och den statliga försäkringsrörelsen
finns bland annat i SPV:s årsredovisningar.
