56
Hallberg D (2011), “Economic fluctuations and retirement of older
employees”,
LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial
Relations
, Vol. 25, Issue 3, pp. 287–307.
Ilmakunnas, P., & Maliranta M. (2007) “Aging, labor turnover and firm
performance” ETLA, The Research Institute of the Finnish Economy,
Discussion papers No. 1092.
Johnson, R. W., Davidoff, A. J. & Perese, K. (2003) Health insurance costs
and early retirement decisions.
Industrial & Labor Relations Review
, 56 (4),
article 9.
Kjellberg, A. (2010), Kollektivavtalens täckningsgrad samt
organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund. Studies in
Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility, Research
Reports 2010:1.
Korkeamäki O och R Uusitalo (2009), "Employment and wage effects of a
payroll-tax cut—evidence from a regional experiment,"
International Tax
and Public Finance
, Springer, vol. 16(6), pp. 753–772.
Plá, M. C., Xanier R. & Silva, J. I. (2010) Wage effects and non-wage labour
costs. IZA discussion paper no. 4882.
Skirbekk, V. (2008) Age and productivity capacity: Descriptions, causes and
policy options.
Ageing Horizons
, 8, 4–12.
SOU 2003:85, Översyn av försäkringsmodellen för de statliga
avtalsförsäkringarna, Finansdepartementet.
SOU 2010:85, Vem arbetar efter 65 års ålder? En statistisk analys. Rapport
från Sociala rådet.
Sjögren Lindquist G. och Wadensjö, E. (2005) Inte bara socialförsäkringar –
kompletterande ersättningar vid inkomstbortfall. Sweden, Ministry of
Finance. Report to ESS 2005:2.
Sjögren Lindquist, G. och E. Wadensjö (2009), ”Arbetsmarknaden för de
äldre”, Studier i finanspolitik 2009/7, rapport till Finanspolitiska rådet.
Wadensjö, E. & G. Sjögren (2000) Arbetslinjen för äldre i praktiken, En
studie för Riksdagens Revisorer. Stockholm, Sweden, Institutet för Social
Forskning (SOFI).
