---

Innehåll

3

Generaldirektörens förord

5

Sammanfattning

7

Summary

13

1 Inledning

19

1.1 Uppdraget

20

1.2 Syfte och frågor

21

1.3 Genomförande

22

1.4 Disposition

24

2 Vad är tjänstepension?

25

2.1 Översikt över avtalsområdena

27

2.1.1 SAF-LO

29

2.1.2 KAP-KL

29

2.1.3 PA 03

31

2.1.4 ITP

32

2.1.5 Sammanställning av uttagsregler och förval

34

2.2 Rättsliga förutsättningar för uttagen

36

2.3 Sammanfattning

38

3 Forsknings- och utredningsöversikt

41

3.1 Val av tidsbegränsat uttag eller livsvarigpension?

41

3.2 Faktorer som påverkar val av uttag

42

3.3 Utformning av information och blanketter

46

3.4 Hypoteser att utgå ifrån

48

4 Hur ser uttaget av tjänstepensionut?

51

4.1 Uttaget vid 65 års ålder

52

4.2 Uttagen före 65 års ålder

60

4.3 Uttag efter 65 års ålder

61

4.4 Uttag fördelat på kön och inkomst

62

4.5 Sammanfattning

65

5 Vad kan vara möjliga orsaker tillutvecklingen?

67

5.1 Möjlig inverkan av information ochblanketter

67

5.2 Resultat från enkätundersökning

72

5.3 Sammanfattning

76

6 Vilka konsekvenser får ett ökattidsbegränsat uttag?

79

6.1 Typfallsberäkningar

79

6.2 Simulerade effekter

83

6.3 Sammanfattning

85

7 Aktörernas syn

87

7.1 Tjänstepensionsbolagen

87

7.2 Parterna

89

7.3 Sammanfattning

93

8 Slutsatser och diskussion

95

Referenser

101

Figurförteckning

103

Bilaga 1 – FASIT-beräkningar

105

Bilaga 2 – beräkningar förtjänstepensionerna i kapitel 2

117

Bilaga 3 – intervjuer

119

Bilaga 4 – enkätundersökning

121

Bilaga 5 – typfallsberäkningar

135