36 / 136
Vad är tjänstepension?
36
KAP-KL
Uttag före 65
års ålder
Livsvarig
Livsvarigt alt.
tidsbegränsat kortast 5
år.
Uttag fr.o.m. 65
års ålder
Livsvarigt
Livsvarigt alt.
tidsbegränsat kortast 5
år.
Livsvarigt
ITP 2
Uttag före 65
års ålder
Livsvarigt alt.
tidsbegränsat
kortast 5 år.
ITPK: Livsvarigt alt.
tidsbegränsat kortast 2
år.
Uttag fr.o.m. 65
års ålder
Livsvarigt alt.
tidsbegränsat
kortast 5 år.
ITPK: Livsvarigt alt.
tidsbegränsat kortast 2
år.
ITP 2 och ITPK:
livsvarigt
Not: Vad gäller PA 03 förmånsbestämd och PA 03 Individuell ålderspension finns ingen möj-
lighet att välja utbetalningstid efter 65 år utan dessa betalas ut livsvarigt med automatik.
2.2
Rättsliga förutsättningar för uttagen
Tjänstepensionerna styrs i första hand genom kollektivavtal. Dessa är
till alla delar bindande för de parter som omfattas av avtalet. Inkomst-
skattelagen (1999:1229) ställer upp vissa formkrav som påverkar
uttagen av tjänstepension. Det finns också arbetsrättsliga lagar, som
reglerar hur arbetsgivare och anställda binds av utfästelser om för-
måner i anställningen samt lagstiftning som gäller för försäkrings-
verksamheter och tryggande av pensionsutfästelser.
22
Inkomstskattelagens formkrav innebär att ålderspension normalt inte
får börja betalas ut före 55 års ålder eller under kortare tid än 5 år och
att pensionen under de första 5 åren inte får betalas ut med minskande
belopp.
23
Det finns även begränsningar i förfoganderätten. Samtliga
villkor måste vara uppfyllda för att försäkringen ska utgöra en pen-
22
Försäkringsrörelselagen (2010:2043), försäkringsavtalslagen (2005:104) och lagen (1967:531)
om tryggande av pensionsutfästelse.
23
58 kap. 10–11§§ inkomstskattelagen.