25 / 136
Vad är tjänstepension?
25
2
Vad är tjänstepension?
Tjänstepension är en del av den ersättning som avtalas för ett för-
värvsarbete, och kan betraktas som uppskjuten lön. Tjänstepensionen
är inte obligatorisk, men de flesta anställda har pensionsrätt i sin an-
ställning genom överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter
i centrala kollektivavtal. Cirka 90 procent av arbetstagarna i Sverige
omfattas av kollektivavtal och tjänar därför in tjänstepension i takt
med att de arbetar. Utfästelser om pension till anställda kan även reg-
leras i pensionsreglementen eller i individuella pensionsavtal mellan
arbetsgivare och anställda.
Tjänstepensionen kan vara förmånsbestämd, avgiftsbestämd (även
kallat premiebestämd) eller en kombination av de båda. Förmånsbe-
stämd pension innebär att en anställd person är garanterad en pension
som motsvarar en viss procentsats av de sista lönerna före pension-
eringen. För att få full tjänstepension måste den anställda ha tjänat in
till pensionen under ett visst antal år. Det finns flertal påtagliga lik-
heter mellan systemegenskaper hos de kollektivavtalade förmåns-
bestämda pensionerna och det gamla ATP-systemet. En formell
pensionsålder, automatisk utbetalning av pension vid 65 års ålder,
begränsning av antalet intjänandeår och så vidare finns kvar inom
de flesta förmånsbestämda tjänstepensionssystem.
4
Avgiftsbestämd pension innebär att arbetsgivaren betalar in en avgift
som utgör en viss procent av den anställdas lön. Inbetalningen görs
vid olika åldrar beroende på vilket avtal som den anställda tillhör.
4
SOU 2013:25 s. 240.