Table of Contents Table of Contents
Previous Page  32 / 136 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 32 / 136 Next Page
Page Background

Vad är tjänstepension?

32

Den avgiftsbestämda pensionen Kåpan Tjänste i PA 03 kan tas

ut antingen under en begränsad tid, 5–20 år eller livsvarigt oavsett

om uttaget påbörjas före eller efter 65 års ålder. Hänsyn tas till de

begränsningar som följer av inkomstskattelagen, det vill säga högst

80 procent av lönen vid avgången i pension. Om en person inte väljer

annat, betalas pensionen ut tidsbegränsat under 5 år, från 65 års ålder.

Uttagsalternativen för Kåpan Tjänste liknar således dem som gäller

för den avgiftsbestämda pensionen i KAP-KL.

Den individuella ålderspensionen i PA 03 har en annan konstruktion.

Om den individuella ålderspensionen tas ut före 65 års ålder, kan den

i likhet med den avgiftsbestämda delen i KAP-KL och Kåpan Tjänste

tas ut temporärt, helt eller delvis före 65 års ålder, så länge hänsyn tas

till de nyss nämnda skatterättsliga begränsningarna. I annat fall kan

den endast tas ut livsvarigt.

Inom PA 03 får en person som är anställd efter 2002, som är född

efter 1972 och som har ett pensionsunderlag som understiger 7,5 ibb

endast avgiftsbestämd pension. Ett räkneexempel (se bilaga 2 för

beräkningsförutsättningar) visar att pensionen vid 7,5 ibb blir cirka

4 700 kronor per månad, och den delen av pensionen som består av

kompletterande ålderspension kan tas ut tidsbegränsat. En person med

inkomst på 10 ibb får cirka 6 200 kronor per månad i avgiftsbestämd

pension och cirka 7 300 kronor per månad i förmånsbestämd pension.

Eftersom det inte går att ta ut den förmånsbestämda pensionen eller

den individuella ålderspensionen tidsbegränsat vid 65 år, är det en

mindre del av pensionen (26 procent) som kan tas ut tidsbegränsat

för en person som under arbetslivet har haft en lön motsvarande 10

ibb.

2.1.4

ITP

ITP är det avtal som gäller för tjänstemän inom privat sektor. ITP-

avtalet omförhandlades 2007. Det gamla ITP-avtalet kallas nu ITP 2,

medan det nya kallas ITP 1. De som är födda efter 1978 täcks av ITP

1.

19

ITP 2 består dels av en förmånsbestämd pension, dels av ITPK,

som är en avgiftsbestämd pension. ITP 2 ger en pension om 10

19

Även äldre anställda kan täckas av ITP 1 genom överenskommelser med arbetsgivaren eller

beroende på att de är anställda i företag som tecknat kollektivavtal efter 26 april 2006 eller

blivit medlemmar i Svenskt Näringsliv efter 1 januari 2007.