19
3
Handläggning av ansökan om
sjukpenning
I detta kapitel beskrivs översiktligt de regler om rätten till sjuk-
penning, det vill säga förutsättningarna för att få sjukpenning, som
gällde under den tid som granskningen omfattar.
19
Vidare beskrivs
vad en omprövning innebär samt Försäkringskassans organisation och
styrning vad gäller handläggningen av sjukpenning från det att en
ansökan kommer in till dess ett beslut fattas på grundnivå eller vid
omprövning. Handläggarnas tillgång till stöd i handläggningen
beskrivs också.
3.1
Rätt till sjukpenning
Rätten till sjukpenning regleras i socialförsäkringsbalken. För att ha
rätt till sjukpenning ska den försäkrade på grund av sjukdom ha ned-
satt arbetsförmåga med minst en fjärdedel.
20
För att Försäkrings-
kassan ska kunna pröva rätten till sjukpenning måste det finnas en
sjukanmälan. När sjukanmälan har kommit in till Försäkringskassan
skickar Försäkringskassan ansökningshandlingar till den försäkrade
som han eller hon ska fylla i och egenhändigt underteckna.
21
Om
sjukfallet är längre än sju dagar, ska arbetsförmågans nedsättning på
grund av sjukdom styrkas med läkarintyg.
22
Beroende på hur stor del
av arbetsförmågan som är nedsatt lämnas sjukpenning som hel, tre
fjärdedels, halv eller en fjärdedels förmån.
23
19
Sista kvartalet 2011.
20
27 kap. 2 § socialförsäkringsbalken.
21
110 kap. 4 § socialförsäkringsbalken.
22
27 kap. 25 § socialförsäkringsbalken.
23
27 kap. 4 § socialförsäkringsbalken.
