31
typfallet (lön2) passerar taket vid 47 års ålder. Det högsta typfallet
(lön3) passerar taket vid 27 års ålder.
Typfallen bör ses som en förenkling av verkliga löneutfall. I verkliga
livet är lönetillväxten vanligtvis större i unga år och mindre i äldre
åldrar. Det skulle kanske tala för att man i stället för en konstant löne-
tillväxt borde anta en konkav löneprofil. Transparens i antagandena
har dock bedömts som viktigare. Notera att syftet är att åskådliggöra
systemjämförelser och jämförelser över tid, snarare än att visa på helt
realistiska premieutfall.
Beräkningarna utförs vid olika åldrar och vid två olika år (2011 och
2021) för att man ska kunna följa hur ålder och olika övergångsregler
påverkar.
Övriga antaganden för beräkningarna är att inträdet i arbetslivet antas
vara vid 25 års ålder och att förväntad tidpunkt för pensionering är
vid 65 års ålder. I fallen nedan modereras dock dessa antaganden för
att åskådliggöra effekter av extra löneökningar, förtida pensionering,
och olika tjänstetid.
4.1
Premienivå
Tabell 3 visar totalpremien som andel av lön för olika åldrar, löne-
nivåer och år för privatanställda tjänstemän (ITP), kommun- och
landstingsanställda (KAP-KL) och statligt anställda (PA 03). Enligt
tabellen har alla anställda inom de olika sektorerna haft en identisk
lön vid 65-årsdagen (7, 9 eller 11 IBB) och samma nominella
löneökningstakt (4 procent).
Man kan notera att det i samtliga sektorer finns klara premieskillna-
der i förväntad riktning över både ålder och lön. Exempelvis visar
beräkningarna för ITP år 2011 att typfallet lön1 har en premie på 4,5
procent vid 30 års ålder och 8,7 procent vid 60 års ålder. För lön3 är
motsvarande premie 5,4 procent respektive 28,9 procent. Det avgifts-
bestämda avtalet (ITP1), vilket gäller dem som är födda år 1979 och
senare, resulterar i lägre premier. Mellan åren 2011 och 2021 faller
premien från 5,1 procent till 4,5 procent för en 40-åring med lön2.
För en 40-åring med lön3 faller premien från 8,2 till 7,7 procent.
22
Taket ligger vid 7,5 IBB, vilket motsvarar 390 750 kronor per år under 2011.
