Table of Contents Table of Contents
Previous Page  45 / 78 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 45 / 78 Next Page
Page Background

45

Den intervjuade controllern fortsätter att beskriva det mer avancerade

sättet att utvärdera verksamheten när det inte finns enkla mål att mäta

mot.

När vi har den typen av mål betyder inte det att vi har slutat att titta på

siffror, nu kallar vi det för indikatorer i stället för mått, och då har vi x

antal som vi tittar på tillsammans och försöker skapa oss en bild av. Okej,

hur ser det ut nu? Vad pekar det här åt för håll? Men vi har fortfarande

inga gränser som säger att nu är det grönt eller rött, utan det får man

resonera sig fram till och föra en dialog kring […] Nu tittar vi i stället på

medianer, medelvärden, percentiler, extremvärden. Allt räknas. Och då

behöver man titta på hela den bilden. Då blir det helt plötsligt flera olika

mått som pekar åt olika håll […] och så ska man väga ihop alla de här

indikatorerna som pekar åt flera olika håll. Vissa går uppåt, vissa går

nedåt, och vad gör man då för samlad bedömning? Och man kan tycka

olika, på olika nivåer och olika personer. Så det finns inget rätt eller fel.

Det är en jätteutmaning att jobba på det sättet, det är mycket lättare att

säga: ’Nej, ni klarar inte det här. Kom tillbaka med åtgärder’. (Controller

4)

Produktionsrelaterade mätningar görs och bearbetas alltså, men

tanken är att dessa mätningar inte ska utmynna i alltför förenklade

analyser utifrån kvantitativa mål som styr handläggningsarbetet,

eftersom ett sådant arbetssätt bedöms leda till att kundperspektivet

försummas. Kvantitativa produktionsrelaterade mål har därmed tagits

bort från handläggarna och i stället har nya, kvalitativa mål introdu-

cerats vilka är tänkta att fånga kundperspektivet, såsom kundnöjdhet,

kundvärden, kundlöften och så vidare.

Till skillnad från produktionsstatistik är det emellertid inte alltid en

enkel uppgift att mäta kundrelaterade värden, vilket flera controllers

lyfter fram. I fall då lokala kundmätningar görs kan svarsfrekvensen

vara låg och det finns svårigheter som är kopplade till att mäta de

försäkrades attityder och uppfattningar i relation till handläggnings-

arbetet. Det upplevs vidare som svårt att göra generaliseringar som

baseras på de kundundersökningar som görs centralt inom Försäk-

ringskassan en till tre gånger per år. För att komplettera dessa kund-

undersökningar, såväl de lokalt utförda som de centrala, har andra

metoder prövats för att förstå de försäkrades perspektiv och uppfatt-

ningar, till exempel fokusgrupper. Detta görs, förklarar en intervjuad

controller, bland annat för att centralt genomförda kundmätningar inte

kan brytas ner till lokal nivå och det uppfattas därför inte som ett fullt

användbart instrument i styrningen av den operativa verksamheten.

Att det lokala kontoret efterfrågar mer specifik information om sina

”egna kunder” är det flera intervjupersoner som lyfter fram. Ett

problem som en controller tar upp är att även om deltagarna i en