Rapport 2015-4

Medan kunskaperna kring effekterna av förändringar i individens

drivkrafter för sjukskrivning är relativt väl undersökta och forsk-

ningen omfattande, är effekten av arbetsgivarens drivkrafter för att

påverka och förebygga sjukskrivning däremot förhållandevis lite

undersökt. Utifrån tidigare studier av medfinansieringsreformen är

det oklart i vilken utsträckning arbetsgivarna faktiskt agerade för att

minimera kostnaderna i enlighet med den incitamentsstruktur som

medfinansieringsreformen avsåg att innebära (studierna återges i

kapite

I denna rapport analyseras registerdata över sjukskrivningar som

påbörjades under perioden 2002–2004 i syfte att undersöka i vilken

utsträckning sjukskrivningarna har avslutats annorlunda i och med

reformen. I analysen studeras varaktigheten i pågående sjukskriv-

ningar med sjukpenning på dels heltid, dels deltid, samt övergångar

till sjukpenning i annan omfattning eller till rehabiliteringspenning

eller sjuk- eller aktivitetsersättning. I analysen avser sjukskrivning

den period då individen får ersättning i form av sjukpenning.

Rapporten är upplagd på följande vis. I kapite

sammanfattas studier

av arbetsgivarens drivkrafter för att påverka sjukskrivning, samt de

studier som har gjorts av medfinansieringsreformen i Sverige. Kapitel

presenterar en teoretisk diskussion om de incitament som reformen

ger upphov till, samt en diskussion om arbetsgivarnas möjligheter att

påverka sjukfrånvaron hos de anställda. Kapitel

presenterar analys-

metod, dataunderlag och en deskription för den population som stu-

deras. I kapitel 5 presenteras resultaten från den empiriska analysen.

Rapporten avslutas i kapitel

med diskussion och slutsatser.

Analysen avser perioden från och med sjukfrånvaroperiodens 22:a dag för att undvika att

sjuklöneperioden påverkar resultaten.