27 / 134
27
Figur 7.
Översikt av styrdokumenten under perioden 2005-2007
Regleringsbrev:
Hög
tilltro, rättssäkerhet,
effektivitet, kvalitet.
Förändringsplan 2005:
Bättre image, snabb
handläggning, sänkt
ohälsotal, motiverade
medarbetare, effektivare
resursutnyttjande.
Målbild 2005:
Förtroende, fler i arbete,
utvecklande arbetsplats.
Regleringsbrev
: Hög
tilltro, rättssäkerhet,
effektivitet, kvalitet, god
personalpolitik.
Förändringsplan 2005.
Målbild 2005.
Verksamhetsstrategi
2006:
Modern
myndighet, snabbare
beslut, ökad service.
Regleringsbrev
: Hög
tilltro, rättssäkerhet,
effektivitet, kvalitet, god
personalpolitik.
Förändringsplan 2005.
Målbild 2005.
Verksamhetsstrategi
2006.
2005 2006 2007