24 / 66
24
Figur 2.
Arbetsgivarens helårskostnad i kronor för en anställd
som antingen är sjukskriven på heltid, på deltid eller inte
sjukskriven
Anm.: ISF:s beräkningar. Avser lön, sjuklön, sociala avgifter och medfinansieringsavgift.
Exemplet avser en månadslön på 25 000 kr och sociala avgifter (lagstadgade arbetsgivaravgifter
samt avtalsförsäkringar) på 36,58 procent under 7,5 prisbasbelopp och 62,83 procent över 7,5
prisbasbelopp (källa: ekonomifakta.se). Prisbasbelopp för år 2004 används (39 400 kr). Arbets-
givarens totala medfinansieringsavgift antas vara så hög att fribeloppet inte påverkar beräk-
ningen.
Kostnaden för att ha en arbetstagare sjukskriven på heltid år 2004
(innan reformen hade införts) består av kostnaderna av en tre veckor
lång sjuklöneperiod och sociala avgifter. Under år 2005 består kost-
naden istället av en kortare sjuklöneperiod på två veckor, sociala
avgifter och medfinansieringsavgiften. Även om sjuklöneperioden
är kortare år 2005, framgår det i figur 2 att den totala kostnaden för
en arbetstagare som är sjukskriven på heltid år 2005 är högre än för
samma arbetstagare och samma beteende år 2004. Om arbetstagaren
istället är partiellt sjukskriven eller inte alls sjukskriven är kostna-
derna ungefär lika stora de båda åren, eller något lägre år 2005 (på
grund av den kortare sjuklöneperioden). Det innebär att reformen
ökar arbetsgivarens incitament för att få tillbaka arbetstagaren i
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
Sjukskriven heltid
Sjukskriven 75 %
Sjukskriven 50 %
Sjukskriven 25 %
Inte sjukskriven
Sjukskriven heltid
Sjukskriven 75 %
Sjukskriven 50 %
Sjukskriven 25 %
Inte sjukskriven
År 2004
År 2005
Medfinansieringsavgift
Lönekostnad exkl. sociala avgifter
Sociala avgifter
Sjuklön