Rapport 2015-6

Kollektivavtalade försäkringar regleras genom kollektivavtal mellan

arbetsmarknadens parter och omfattar alla anställda på arbetsplatser

där kollektivavtal slutits, oavsett individuellt medlemskap i en fack-

förening. I dag omfattas cirka 90 procent av de anställda i Sverige av

en kollektivavtalad sjukförsäkring (Kjellberg 2013).

Generellt sett kan sägas att de kollektivavtalade sjukförsäkringarna

kompletterar den offentliga sjukförsäkringen dels genom att de höjer

ersättningsnivån under inkomsttaket, dels genom att de även ger

ersättning för inkomstbortfall över taket. Regelverket för avtalssjuk-

försäkringarna skiljer sig mellan de fyra avtalsområden som finns

på den svenska arbetsmarknaden.

Separata avtal gäller för privat-

anställda tjänstemän

, privatanställda arbetare, statsanställda samt

kommunanställda och landstingsanställda. Inom respektive avtals-

område skiljer sig även reglerna gällande ersättningsnivåer åt bero-

ende på inkomstnivå. Därför är utformningen av det kompletterande

försäkringsskyddet vid sjukdom inte densamma för alla grupper i

samhället.

Sammanfattningsvis kan därmed sägas att ersättningar från både den

offentliga och de kollektivavtalade sjukförsäkringarna är av stor vikt

för enskilda individers totala försäkringsskydd.

Ett syfte med den här rapporten är att belysa samspelet mellan den

offentliga sjukförsäkringen och de kollektivavtalade sjukförsäkring-

arna och på så sätt ge en sammanhållen bild av individers totala

försäkringsskydd vid sjukdom. Ett annat syfte är att använda denna

bild för att analysera konsekvenserna av den institutionella utveck-

lingen inom sjukförsäkringssystemet.

Mer specifikt syftar rapporten till att besvara följande frågor:



Hur och i vilken grad ersätter den offentliga sjukförsäkringen

respektive de kollektivavtalade sjukförsäkringarna, var för sig

och sammantaget, inkomstbortfall vid nedsatt arbetsförmåga

till följd av sjukdom?

Utöver dessa fyra stora avtal finns även ett antal mindre avtal.

Avtalen om kompletterande sjukpenningtillägg sluts branschvis för privatanställda tjänstemän.

Överenskommelserna är snarlika mellan branscherna och för medlemmarna i de olika arbets-

givarorganisationerna, men skillnader förekommer för t.ex. äldre samt individer med kortare

anställning.