Table of Contents Table of Contents
Previous Page  14 / 82 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 14 / 82 Next Page
Page Background

Sammanfattning

14

uppföljningen på en ren misstolkning, och det är möjligt att de pro-

blem som faktiskt fanns när det gäller tolkningen av kriterierna och

i vilka diagnoser läkarna använde intygen inte var kända när besluts-

underlaget skrevs.

Det är svårt att bedöma i vilken utsträckning det handlade om sådana

olyckliga omständigheter eller om det var ett uttryck för en stark

önskan om att så snabbt som möjligt införa de förenklade intygen

i hela landet.

Utbildning av läkarna nådde inte syftet

Uppenbarligen nådde inte de utbildningsinsatser Försäkringskassan

genomförde ute på vårdenheterna sitt syfte, eftersom många läkare

skrev förenklade läkarintyg även i sjukfall där dessa inte borde ha

använts. Förklaringarna kan vara många. Men ISF har inte intervjuat

några av de läkare som haft möjligheten att skriva förenklade intyg,

och kan därför inte närmare analysera detta. Att läkarnas intyg inte

lever upp till Försäkringskassans önskemål är ett känt problem sedan

tidigare.

När det gäller utbildningsinsatserna verkar kvaliteten ha varierat.

Vissa har varit noggranna genomgångar av vilka kriterier som gällde

för intygen, medan andra hade en tydlig slagsida mot att det domi-

nerande syftet var att förenkla för läkarna. Åtminstone verkar vissa

läkare, enligt ISF:s intervjuer med Försäkringskassan, ha uppfattat

budskapet som att det var fritt fram att använda intygen de första

60 dagarna i ett sjukfall nästan oavsett hur det såg ut, utan risk för

att Försäkringskassan begärde kompletteringar.

En ”systembrist” som även försvararna av intygen i ISF:s intervjuer

nämner som problematisk är att det var hela vårdcentralen (eller

motsvarande) som blev certifierad att skriva förenklade intyg efter

utbildningstillfället. När sedan nya läkare anställdes på vårdcentralen

fick även dessa automatiskt rätt att skriva förenklade intyg, trots att

de inte deltagit i utbildningen. Särskild på vårdcentraler med hög

personalomsättning finns förstås risken att värdet av utbildningsin-

satserna snabbt minskar.