30 / 136
Vad är tjänstepension?
30
pensionen KAP-KL sätts av mellan 21 och 67 års ålder eller senare,
om anställningen fortsätter efter att personen har fyllt 67 år. Den
avgiftsbestämda pensionen kan betalas ut tidigast från 55 år. Den
förmånsbestämda delen kan tas ut från 61 års ålder. Den anställda
kan tillgodoräkna sig pensionsgrundande tid till den förmånsbestämda
pensionen från 28 år till 65 års ålder. För att få en hel förmånsbe-
stämd ålderspension krävs 30 års intjänandetid.
I tjänstepensionsavtalen inom kommun och landsting finns det även
olika regler för uttagsperioder för dem som går i pension före 65 år
jämfört med dem som går vid eller efter 65 års ålder. De som har
tjänstepension KAP-KL kan ta ut hela den avgiftsbestämda delen
av pensionen oavsett om uttaget påbörjas före eller efter 65 års ålder,
utifrån överenskommelse mellan en anställd och försäkringsgivaren.
Den förmånsbestämda delen i KAP-KL kan endast tas ut som livs-
varig pension, oavsett om man börjar ta ut den före 65 års ålder eller
senare.
Den som tillträtt en kommunal tjänst före 1998 har tjänat in förmåns-
bestämd tjänstepension enligt äldre pensionsavtal. Detta intjänande
fixerades vid övergången till nu gällande avtal och utgör till en viss
del en självständig förmån benämnd intjänad pensionsrätt (IPR). De
delar som understiger 7,5 förhöjda prisbasbelopp kan tas ut temporärt
före 65 års ålder. Den temporära delen måste vara slutligt utbetald vid
65 års ålder. Vid uttag efter 65 års ålder tas IPR endast ut som
livsvarig pension.
De som inom KAP-KL har en inkomst under 7,5 ibb får endast av-
giftsbestämd tjänstepension. Vid denna inkomstnivå under hela livet
rör det sig om en tjänstepension på cirka 4 200 kronor per månad (se
beräkningsförutsättningarna i bilaga 2). Hela denna del kan tas ut
tidsbegränsat. En anställd som exempelvis har en inkomst på 10 ibb
under hela livet får cirka 5 600 kronor per månad i avgiftsbestämd
pension och cirka 6 700 kronor per månad i förmånsbestämd pension.
Eftersom den förmånsbestämda pensionen inte kan tas ut tidsbegrän-
sat, kan ungefär hälften av kapitalet tas ut tidsbegränsat (46 procent
vid denna inkomstnivå).
Inom kommun och landsting finns ett nytt helt avgiftsbestämt avtal
AKAP-KL från den 1 januari 2014. Det omfattar alla som är födda
1986 och senare. Arbetsgivaren betalar avgifter om 4,5 procent på
inkomster upp till 7,5 ibb och 30 procent på inkomster mellan 7,5