47 / 136
Forsknings- och utredningsöversikt
47
finns inget lägsta belopp som pensionären får varje månad. En fond-
försäkring anses mer riskfylld än en traditionell pensionsförsäkring.
Väljs fondförsäkring kan man senare vid valfri tidpunkt byta till tradi-
tionell försäkring. Väljs traditionell försäkring kan man däremot inte
byta till fondförsäkring. ISF (2014) har undersökt om förvalsalterna-
tivet har påverkat de blivande pensionärernas beslut. Till och med
2009 var fondförsäkring förval på Pensionsmyndighetens blankett.
Mellan 2003 och 2009 valde 84–93 procent att placera pensionen
i fondförsäkring. Vid årsskiftet 2009/2010 togs förvalet bort. När
inget förval fanns valde hälften fondförsäkring och hälften traditionell
föräkring. Pensionsmyndigheten återinförde förvalet 2011. Efter det
minskade andelen som valde traditionell försäkring till cirka 15 pro-
cent. I fallet med premiepensionen var således förvalet starkt styr-
ande, medan en neutral blankett ledde till en jämn fördelning mellan
traditionell och fondförsäkring. Det fanns inga könsskillnader.
Även Hagen (2015) menar att en anledning till att en så stor andel
som 70 procent (år 2013) väljer livslång utbetalning för ITP 2 är för-
valet. ITP 2 börjar automatiskt betalas ut vid 65 års ålder med livs-
lång pension, om personen inte gör ett aktivt val. Nästan 90 procent
av dem som tar ut sin ITP 2-pension gör det vid 65 års ålder. Hagen
pekar även på att förvalet i den avgiftsbestämda delen av ITP-planen,
ITPK, kan ha betydelse för utbetalningsperioderna. ITPK kan tas ut
på 2, 5, 10, 15 eller 20 år, men inte livslångt. Förvalsalternativet är 5
år. Av dem som får ITPK tar 88 procent ut pensionen under 5 år.
Ovan hänvisades till en undersökning av Butler och Teppa (2007),
som studerade schweiziska pensionärers val mellan att ta ut pension-
en som ett engångsbelopp eller livslångt. I studien undersöktes även
om förvalsalternativ påverkade valet. I alla pensionsplaner utom en
av dem som Butler och Teppa undersökte var livslångt uttag förvals-
alternativet. I genomsnitt valde två tredjedelar att ta ut pensionen en-
ligt förvalet. Hur man valde att ta ut pensionen varierade dock kraftigt
mellan företagen, vilket tyder på att det fanns olika pensionskulturer
mellan företagen. I ett företag som hade livslång pension som förval,
var andelen som tog ut pensionen enligt förvalet så hög som 93 pro-
cent. I ett annat företag, som också hade livslång pension som förval,
var det endast 26 procent som valde förvalet. I den pensionsplan där
klumpsumman var förvalet valde 90 procent detta alternativ.