57 / 66
57
Bilaga AYtterligare förändringar i samband med medfinansieringsreformen
I samband med medfinansieringsreformen infördes ett högkostnads-
skydd som begränsade medfinansieringsavgiften till maximalt 4 pro-
cent av arbetsgivarens sammanlagda lönesumma. Samtidigt infördes
en allmän reducering av arbetsgivaravgiften på 0,24 procent för alla
arbetsgivare för att kompensera för de ökade kostnaderna.
En annan förändring var att tidigare regler om högkostnadsskydd för
sjuklönekostnader togs bort och ersattes av det högkostnadsskydd
som har beskrivits ovan. Det tidigare högkostnadsskyddet ersatte upp
till en årlig lönesumma om högst 160 prisbasbelopp i olika intervall
med lägre ersättning för de större företagen. Därtill öppnades åter
sjuklöneförsäkring för små arbetsgivare för anslutning den 1 januari
2005. Denna försäkring mot kostnader för sjuklön vände sig till
arbetsgivare vars årliga lönekostnad inte beräknades överstiga 130
gånger det gällande prisbasbeloppet. Ytterligare en förändring i sam-
band med medfinansieringsreformen var att tidpunkterna då Försäk-
ringskassan skulle ha kallat till avstämningsmöte och upprättat en
rehabiliteringsplan fastslogs till senast två veckor efter en inkommen
rehabiliteringsutredning från arbetsgivaren.