Rapport 2015-4

ning på hel- respektive deltid och inte samtidigt får sjuk- eller aktivi-

tetsersättning på minst deltid. Deltidssjukskrivning avser partiell

sjukskrivning på högst ¾-nivå.

Då reformen riktar sig till arbetsgivare begränsas studien till de indi-

vider som kan kopplas till ett arbetsställe i november månad året före

analystidpunkten. Det innebär att analysen enbart inbegriper de indi-

vider som var i anställning vid den senaste mätpunkten före sjuk-

skrivningstillfället. Dock kan måttet inte avgöra om individerna var

i anställning eller inte vid den exakta tidpunkten för sjukskrivningens

början. En individ som hade sin högsta årliga inkomst från egenföre-

tagande eller var anställd på en arbetsplats med färre än tio anställda

inkluderas inte i analysen.

I tabell C1 i bilaga C presenteras en beskrivning av den studerade

populationen. Deskriptionen visar att under studieperioden förändras

den studerade populationen mycket lite med avseende på demogra-

fiska faktorer, branschsammansättning och arbetsplatsens storleks-

indelning.

I avsnittet ges en beskrivning av sjukskrivningarnas avslut och

varaktighet.

I figur 3 och 4 visas avslutssannolikhet för påbörjade sjukskrivningar,

uppdelat på typen av avslut och period (kvartal) när sjukskrivningen

startade. Avsluten gäller de episoder som påbörjas med sjukpenning

på heltid (figur 3) respektive deltid (figur 4) under perioden 2002–

2004. Sjukskrivningarna följs som längst i två år. Om en sjukskriv-

ning inte avslutas inom två år betecknas den som censurerad, vilket

innebär att sjukskrivningen räknas som att den inte får ett avslut.

Majoriteten av alla studerade sjukskrivningsperioder på heltid av-

slutas genom att individen lämnar sjukförsäkringen (cirka 63 procent)

eller övergår till deltidssjukskrivning (cirka 26 procent). Det är en

mindre andel av sjukskrivningarna som avslutas genom övergång till

rehabiliteringspenning (cirka 5 procent) eller övergång till sjuk- eller

aktivitetsersättning på heltid (cirka 2 procent).

Andelen heltidssjuk-

skrivningar som avslutas genom att individen helt lämnar förmåns-

systemet minskar något med tiden, medan andelen som avslutas

genom en övergång till sjukpenning på deltid ökar. En något lägre

Som påpekas ovan inkluderar gruppen som lämnar sjukförsäkringen både dem som de facto

återvänder till arbete och dem som lämnar till arbetslöshet.