Vad kan vara möjliga orsaker till utvecklingen?
68
erna i offentlig sektor är det genom arbetsgivaren som ansökan om
pension görs. Vid 65 år är det endast möjligt att välja livsvarigt uttag
inom offentlig sektor, vilket gör att information och blanketter saknar
betydelse för uttaget.
De avgiftsbestämda pensionerna och ITP 2 betalas ut automatiskt när
en person fyller 65 år. Mellan tre och fem månader (beroende på tjän-
stepensionsbolag) innan personen fyller 65 år skickar tjänstepensions-
bolagen ut information om att pensionen snart kommer att betalas ut.
Personen har då möjlighet att ändra den förvalda uttagstiden i den
medföljande ändringsblanketten och skjuta upp uttaget av tjänstepen-
sionen.
Förvalens utformning
Eftersom de avgiftsbestämda pensionerna betalas ut med den
förvalda perioden per automatik, om personen inte gör någon föränd-
ring, är det troligt att de förvalda uttagstiderna påverkar uttagsmönst-
ret. Bland de avgiftsbestämda avtalen är livsvarig utbetalning förvald
inom KAP-KL, Avtalspension SAF-LO och sedan 2008 även inom
Alecta optimal pension ITPK. Innan dess var förvalet inom ursprung-
lig ITPK ett 5-årigt uttag. Ett 5-årigt uttag är även förvalet inom
Kåpan Tjänste.
När det gäller hur uttagsmönstret följer dessa förval framgår det i
föregående kapitel att en majoritet inom Avtalspension SAF-LO
väljer ett livsvarigt uttag och att majoriteten inom Kåpan Tjänste
väljer ett 5-årigt uttag. Även inom ITP 2 och ITPK följer majoriteten
förvalen. De flesta väljer ett livsvarigt uttag inom ITP 2 och inom
Alecta optimal pension ITPK samt ett 5-årigt uttag inom ursprunglig
ITPK. Det är endast inom den avgiftsbestämda pensionen i KAP-KL
som en majoritet väljer tidsbegränsade uttag, trots det livsvariga
förvalet.
Blanketternas utformning
Även blanketternas utformning kan ha inverkan på beslutet.
KPA har ett informationsbrev som innehåller beräkningsexempel
med hur stor tjänstepensionen blir vid val av livsvarigt uttag eller ett
10-årigt uttag. I den medföljande ansökningsblanketten är ett 10-årigt