61
Bilaga 2
Tabell B2
. Översikt av försäkringsskyddet för unga med stadigvarande eller långvarigt nedsatt arbetsförmåga i Sverige,
Norge, Finland och Danmark
Land
Sverige
Norge
Finland
Danmark
Förmånstyp
I Sverige är försäkringsskyddet
en del av sjukförsäkrings-
systemet och består av aktivi-
tetsersättning. För äldre med
varaktigt nedsatt arbetsförmåga
beviljas sjukersättning. Sjuk-
och aktivitetsersättning ersatte
det gamla systemet med förtids-
pension och (tidsbegränsat)
sjukbidrag 2003.
I Norge är försäkringsskyddet en
del av pensionssystemet och
består av uførepensjon och
arbeidsavklaringspenger. År
2004 infördes tidsbegrenset
utførestønad men denna ersätt-
ningsform ersattes av arbeids-
avklaringspenger 1 mars 2010.
I Finland är försäkringsskyddet en
del av pensionssystemet som består
av arbetspension, som grundas på
inkomst från förvärvsarbete, och
folkpension, som är en grund-
trygghet som grundas på bosättning.
Inom arbetspensionen finns invalid-
pension och rehabiliteringsstöd.
Inom folkpensionen finns sjukpen-
sion och rehabiliteringsstöd.
I Danmark är försäkringsskyddet en
del av pensionssystemet och består
av förtidspension.
Förmåns-
beskrivning
Aktivitetsersättning (AE) kan
beviljas om arbetsförmågan är
nedsatt med minst en fjärdedel
på grund av sjukdom eller
annan nedsättning av den
fysiska eller psykiska arbets-
förmågan i alla arbeten på hela
arbetsmarknaden och om ned-
sättningen kan antas bli bestå-
ende minst ett år. AE betalas ut
under högst tre år i taget. Även
personer som på grund av funk-
tionshinder inte har avslutat sin
utbildning på grundskole- eller
gymnasienivå har rätt till AE. I
Uførepensjon kan utges om
arbetsförmågan är varaktigt
nedsatt med minst 50 procent på
grund av sjukdom, skada eller
lyte. Uførepensjon är en icke
tidsbegränsad ersättning. Om
det finns möjlighet att en person
kan komma tillbaka till arbete,
helt eller delvis, ges i stället tids-
begrenset utførestønad (TU) på
upp till fyra år. Beslutsgrunden
är densamma som för uføre-
pensjon men kravet på var-
aktighet praktiseras mindre
strängt. För bägge förmånerna
Invalidpension kan utges om
arbetsförmågan är nedsatt med
minst två femtedelar till följd av
sjukdom, handikapp eller skada.
Utöver hälsotillståndet beaktas
personens förmåga att bereda sig
förvärvsinkomster med sådant
tillgängligt arbete som han eller hon
skäligen kan förväntas kunna utföra,
med hänsyn till utbildning, ålder,
tidigare verksamhet, boendeförhåll-
anden etc. Invalid- och sjukpension
beviljas tillsvidare om det är
osannolikt att arbetsförmågan kan
återställas. Om det finns hopp om att
En ny förtidspensionsreform trädde i
kraft 2003 och de tidigare fyra form-
erna av förtidspension ersattes då av
endast en form av förtidspension.
Förtidspension ges till människor
som fått sin arbetsförmåga nedsatt till
den grad att de inte kan försörja sig
själva. Förtidspension utges inte som
partiell ersättning och inte heller för
tidsbegränsade perioder av nedsatt
arbetsförmåga. Innan förtidspension
kan medges måste alla tillgängliga
rehabiliteringsmöjligheter för förbätt-
ring av arbetsförmågan vara uttömda.
För personer mellan 60-64 år finns
61
