Rapport 2018-10

Utträdet i olika yrken 71 7 Utträdet i olika yrken I de vanligaste yrkena bland kvinnor respektive män är andelen som utträder tidigt ofta lägre än genomsnittet för alla yrken. I några av de vanligaste yrkena bland kvinnor utträder männen tidigt i större ut- sträckning än kvinnorna. Men de vanligaste yrkena bland kvinnor respektive män är inte de yrken som har högst andel tidiga utträden. Det är inte heller där de lägsta andelarna tidiga utträden finns. Några av de yrken som har de högsta andelarna tidiga utträden bland kvinnor har också de högsta andelarna tidiga utträden bland män. Detsamma gäller för de yrken som har de lägsta andelarna som utträder tidigt. Yrken med de högsta andelarna tidiga utträden bland både kvinnor och män är ofta mansdominerade. I de flesta fall är också yrken med de lägsta andelarna tidiga utträden mansdominerade. Yrken som har en hög andel personer som utträder tidigt behöver belysas eftersom det är viktigt att identifiera det som karakteriserar dessa yrken. Är yrkesgrupperna stora eller små? Är könsfördelningen i dessa yrken extremt ojämn? Vilken betydelse har det för de totala utträdesmönstren att det finns ett fåtal yrken med en hög andel tidiga utträden? Det är också viktigt att identifiera vad som karakteriserar yrken med en låg andel tidiga utträden. Det kan ge en indikation om vad som behövs för att minska andelen tidiga utträden. I detta kapitel analyseras det tidiga utträdet för personer med olika yrkesbakgrund. Vi fokuserar på de vanligaste yrkena bland kvinnor och bland män, eftersom höga andelar tidiga utträden i dessa yrken skulle beröra många personer. Vi fokuserar också på de yrkesgrupper som har de lägsta respektive högsta andelarna tidiga utträden. De yrkesgrupper som har de högsta andelarna kan vara små och tydligt könssegregerade. Utträdesmönstret i sådana små yrkesgrupper