Rapport 2018-10

Utträdet i olika sektorer på arbetsmarknaden 56 5.1 I landstingssektorn är andelen tidiga utträden lägre än i andra sektorer Andelen tidiga utträden bland kvinnor och män som har arbetat i landstingssektorn är generellt sett lägre än i andra sektorer (figur 13 oc h figur 14) . Bland de som har arbetat i den privata sektorn är det ofta tvärtom, särskilt bland kvinnor. I statlig sektor sticker tidiga utträden vid 56 års ålder ut bland män, vilket hänger samman med nedläggningen av de militära regementena under 1990-talet. Vid 61 års ålder sticker både kvinnor och män i den statliga sektorn ut. Det hänger samman med rätten till pensionering före 65 års ålder för vissa grupper. Skillnaderna mellan sektorerna är mindre vid tidiga utträden och ökar successivt med utträdesåldern, särskilt bland män. Andelen som utträder ökar tydligt från och med 60 års ålder. Figur 13. Kvinnors tidiga utträden i åldrarna 50–64 år efter sektorstillhörighet året före utträdet 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 Utträdda i procent Utträdesålder Kommunal Landsting Privat Statlig