Rapport 2018-10

Olika utträdesmått 31 fått genomslag. Men när det gäller utträde är det nedtrappningsålder och utträdesålder som är relevanta. Nedtrappningsåldern är den lägsta ålder från och med vilken minst 25 procent av en årskull inte längre är sysselsatt. Utträdesåldern är den lägsta ålder från och med vilken minst 50 procent av en årskull inte längre är sysselsatt. Måtten fokuserar på hur stor andel av befolk- ningen som arbetar, inte på intjänande till pension eller på pensions- uttag. Personer som är arbetslösa räknas inte som sysselsatta, vilket gör måtten känsliga för konjunktursvängningar. Pensionsmyndigheten har också påpekat att måtten kan innehålla kohorteffekter till följd av att födelseårskullarna är olika stora. Myndigheten menar också att måtten överhuvudtaget är ganska grova och enkla. Måtten för de olika arbetslivsåldrarna togs fram i en analysrapport år 1999 och följdes upp i en prognosrapport år 2002. Måtten verkar inte ha publicerats på senare år. De tidsserier som publicerats går från slutet av 1980-talet fram till år 2001. Under denna period vari- erade nedtrappningsåldern mellan 57 och 59 år för kvinnor och mellan 57 och 60 år för män. Utträdesåldern varierade mellan 61 och 63 år för kvinnor och mellan 62 och 65 år för män. 31 2.2.3 Socialdepartementet: Sysselsättningsgrad I Socialdepartementets promemoria Jämställda pensioner analyseras könsskillnader i utträde från arbetsmarknaden genom data över kvinnors och mäns sysselsättningsgrad vid olika åldrar. 32 Syssel- sättningsgraden beräknas från 55 års ålder och uppåt. Socialdeparte- mentet beräknar också sysselsättningskvoter, där sysselsättnings- graden i olika åldrar divideras med sysselsättningsgraden vid 55 års ålder. För att beräkna sysselsättningsgraden används, enligt uppgift från Socialdepartementet, en variabel från SCB:s LISA-databas (SyssStat) som anger om en person är sysselsatt eller inte. Variabeln är utformad för att likna det mått som används i AKU och kräver mycket lite arbete för att en person ska räknas som sysselsatt. Måttet fokuserar alltså på arbete, inte på intjänande eller pensionsuttag. 31 SCB, Arbetskraftsprognos 2002 . Information om utbildning och arbetsmarknad 2002:1. 32 Ds 2016:19, Jämställda pensioner?