Rapport 2018-10

Olika utträdesmått 30 OECD använder en så kallad dynamisk metod som mäter hur arbets- kraftsdeltagandet i en kohort förändras från en period till en annan. 26 Metoden visar den genomsnittliga sannolikheten för utträde över femårsperioder, i åldrarna från 40 år och uppåt. Resultatet blir en genomsnittlig utträdesålder baserad på sannolikheten för utträde i olika åldersgrupper. Måttet tar hänsyn till att olika födelsekullar är olika stora. Däremot är måttet känsligt för konjunktursvängningar. OECD:s mått liknar Pensionsmyndighetens mått på förväntad ut- trädesålder och har delvis samma begränsningar. 27 En skillnad är att OECD inte tar hänsyn till deltidsarbete. Detta är enligt Pensions- myndigheten en anledning till att OECD:s beräknade utträdesålder de flesta år är högre än Pensionsmyndighetens förväntade utträdes- ålder. Ett mått som liknar OECD-måttet har tidigare också använts av Eurostat. 28 År 1970 var det första året då OECD-måttet beräknades. Då var utträdesåldern i Sverige 66,6 år för kvinnor och 67,9 år för män. Därefter minskade den beräknade utträdesåldern fram till mitten av 1990-talet, och var som lägst 62,8 år för män och 61,6 år för kvinnor. Från mitten av 00-talet steg utträdesåldern igen. Den senaste beräk- ningen, för år 2016, visar en utträdesålder på 64,6 år för kvinnor och 65,8 år för män. 29 2.2.2 SCB: Arbetslivsåldrar SCB har använt olika ”arbetslivsåldrar” för att beskriva arbetslivets struktur. 30 Dessa åldrar är inträdesålder, etableringsålder, ned- trappningsålder och utträdesålder. Enligt Pensionsmyndighetens genomgång är det framför allt inträdes- och etableringsålder som har 26 Scherer, P. (2002): Age of withdrawal from the labour force in OECD countries . OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers , No. 49 OECD Publishing, Paris. Pensionsmyndigheten, Regeringsuppdrag: Inträdesålder på arbetsmarknaden och antal år med pensionsrätt . Rapport 2013-12-02 (VER 2013-390). 27 Scherer, P. (2002): Age of withdrawal from the labour force in OECD countries. OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers , No. 49 OECD Publishing, Paris. 28 Pensionsmyndigheten, Regeringsuppdrag: Inträdesålder på arbetsmarknaden och antal år med pensionsrätt . Rapport 2013-12-02 (VER 2013-390). 29 OECD (odat.): Ageing and employment policies – Statistics on average effective age of retirement. 30 Pensionsmyndigheten, Regeringsuppdrag: Inträdesålder på arbetsmarknaden och antal år med pensionsrätt . Rapport 2013-12-02 (VER 2013-390), sid. 20–22.