Rapport 2018-17

Försäkringskassan arbete för att bidra till regeringens mål 38 4.2 Försäkringskassans integrerar målet om ett sjukpenningtal på 9,0 dagar i styrande dokument för år 2016 I detta avsnitt redogör vi för hur Försäkringskassan har integrerat målet om ett sjukpenningtal på 9,0 dagar på myndighetsnivå i den strategiska planen och i Försäkringskassans verksamhetsplan. I avsnittet presenteras även hur målet har integrerats i verksamhets- planen för Avdelningen för sjukförsäkring. 4.2.1 Målen återfinns i den strategiska planen och myndighetens verksamhetsplan I Försäkringskassans långsiktiga strategi, Strategi 2020, har målet om sjukpenningtalet placerats under det strategiska området Samhälle. Det strategiska målet är att ”Försäkringskassan ska vara drivande i samhällsutvecklingen i samarbete med andra för att bryta barriärer” . 49 Målet har konkretiserats i etapp- och slutmål. Slutmålet i strategin är regeringens mål om att sjukfrånvaron är låg och stabil, att sjukpen- ningtalet uppgår till högst 9,0 dagar vid utgången av år 2020 samt att antalet nybeviljande sjukersättningar inte bör överstiga i genomsnitt 18 000 per år under perioden. 50 Det finns etappmål i myndighetens verksamhetsplan för år 2016. Etappmålet var att rehabiliteringskedjans bedömningar skulle utföras med hög kvalitet och inom tidsgränserna 90 respektive 180 dagar till minst 85 procent. 51 I verksamhetsplanen framkommer också att regeringen gav Försäk- ringskassan ökade anslag för att myndigheten skulle förbättra arbetet med bedömningar av rätten till sjukpenning. I verksamhetsplanen uttrycker generaldirektören att ett av myndighetens viktigaste upp- drag framöver är att minska sjukfrånvaron och det stigande sjukpen- ningtalet. 52 I verksamhetsplanen för år 2016 var alltså en välfungerande sjuk- försäkring ett prioriterat område. Målet om ett sjukpenningtal på 49 Försäkringskassan (2015): Verksamhetsplan 2016, s. 2–3. 50 Försäkringskassan (2015): Verksamhetsplan 2016, s. 2–3. 51 Försäkringskassan (2015): Verksamhetsplan 2016, s. 2–3. 52 Försäkringskassan (2015): Verksamhetsplan 2016, s. 2.