Rapport 2018-14

Kollektivavtalade tjänstepensioner 93 7 Kollektivavtalade tjänstepensioner De kollektivavtalade tjänstepensionerna har förändrats under 2000talet för att bli mer samspelta med den reformerade allmänna pensionen. Avtalspensionerna har gått från att i huvudsak vara förmånsbestämda till att hela eller stora delar är avgiftsbestämda. En förmånsbestämd pension beräknas som en procentsats av slut- lönen. En avgiftsbestämd pension baseras på att arbetsgivaren löpande under arbetslivet betalar in en andel av lönen i avgift till en pension. Sedan 2000-talets början har andelen som täcks av olika delpensionslösningar ökat. Tanken med delpensioner är att arbets- tagaren ska kunna gå ned i arbetstid och arbeta deltid fram till hel pension. Pensionsnivåerna är högst för tjänstemän i privat sektor med tjänste- pensionsavtalet ITP2. De nya avgiftsbestämda tjänstepensionerna som gäller för yngre årskullar kan förväntas ge lägre pensioner än de äldre förmånsbestämda pensionerna. Ersättningsnivåerna i de nya avgiftsbestämda tjänstepensionerna är i grundavtalen ungefär lika höga i de olika sektorerna, men statlig sektor och många branscher i privat sektor har slutit avtal om extra avsättningar till så kallade flex- eller delpensioner. Det innebär att anställda som täcks av de avtalen kommer att få högre tjänstepensioner än till exempel anställda i kommuner och landsting som inte har en extra delpensions- avsättning.