Rapport 2018-14

Kollektivavtalade ersättningar under tid med sjukpenning 58 4.3 Anställda i statlig sektor I statlig sektor bestäms sjuklönen som kompletterar sjukpenningen i Villkorsavtalet 27 . Det är arbetsgivaren som står för hela kostnaden för den kompletterande sjuklönen. Sjuklönen är alltså ingen för- säkring till vilken arbetsgivaren betalar en premie. Under sjukdag 15–365 lämnas sjuklön om 10 procent på lönedelar under 8 pbb och 87,6 procent på lönedelar däröver. Efter ett år lämnas enbart ersättning för lönedelar över 8 pbb. Vid sjukpenning på fort- sättningsnivå lämnas ingen ersättning under 8 pbb och ersättningen över taket är 72,75 procent av lönebortfallet. Både ersättningsnivåerna och längden på ersättningsperioderna för den kollektivavtalade sjuklönen har ändrats när förändringar har gjorts i den allmänna sjukförsäkringen. En större förändring genom- fördes år 2011 som inte var relaterad till en ändring av sjukpen- ningen. Innan dess ersattes endast lönebortfall under taket i sjukpen- ningen fram till och med sjukdag 90. I dag är gränsen sjukdag 365 (se tabell 12). 27 Avtalet mellan SACO och Arbetsgivarverket heter Villkorsavtal-T och gäller tillsvidare. Innan år 2013 hette avtalet Allmänt löne- och förmånsavtal, ALFA.