Rapport 2018-10

Sammanfattande diskussion 94 nent eller inte. Ett problem med ett sådant mått är att det inte finns någon vedertagen metod för att definiera att en person slutgiltigt har utträtt. Det finns inte heller något standardmått som passar alla. Forskare har hanterat definitionen på olika sätt beroende på vad deras enskilda studier har syftat till. Kravet på långa uppföljningsperioder har vissa nackdelar. Det går till exempel inte att identifiera permanenta utträden som ligger nära i tiden. Relativt unga personer som inte förvärvsarbetar i dagsläget kan inte anses ha lämnat arbetslivet permanent innan det har förflutit en avsevärd tid. Bland äldre krävs inte en lika lång uppföljningsperiod för att kunna konstatera att personer permanent har lämnat arbetslivet. Deras utträdestidpunkt kan därför observeras närmare nutid. En fördel med en longitudinell ansats är att analyser av enskilda grup- per blir mer meningsfulla. Det beror på att tillfälliga förändringar som kan inträffa på kort sikt inte får lika stor vikt. Det medför att vi kan identifiera grupper som har en större sannolikhet att lämna arbetslivet tidigt. Om målet är att minska tidiga utträden kan särskilda åtgärder riktas mot sådana grupper. För att kunna uttala sig om vilka som lämnar arbetslivet tidigt i dag och – framför allt i framtiden – behövs en prognosmodell. En sådan modell skulle gå att bygga upp med hjälp av de analyser som gjorts för denna rapport. Men det skulle kräva många antaganden. Progno- serna skulle därmed bli osäkra, och det skulle finnas en risk att de leder till felaktiga slutsatser. 8.3 Det permanenta utträdet – hur ser det ut? Andelen som utträder tidigt från arbetslivet varierar med ålder, yrke och sektor på arbetsmarknaden. Det finns också skillnader mellan kvinnor och män. När det gäller yrken ligger tyngdpunkten i rappor- tens analyser på de vanligaste yrkena samt de yrken som har högst respektive lägst andel tidiga utträden bland kvinnor och bland män. När man jämför de vanligaste yrkena bland kvinnor och bland män är det viktigt att ha i åtanke att kvinnor är koncentrerade till betydligt färre yrken än män.