Rapport 2018-10

Sammanfattande diskussion 89 8 Sammanfattande diskussion Syftet med den här rapporten är att visa vilka skillnader som finns mellan kvinnor och män samt mellan olika grupper när det gäller när, och på vilket sätt, de lämnar arbetslivet. Ytterligare ett syfte är att beskriva de utträdesmått som Pensionsmyndigheten och andra aktörer tar fram och förklara varför dessa mått skiljer sig åt när det gäller utfall. Regeringen efterfrågar i uppdraget en longitudinell ansats som komp- lement till de genomsnittliga tvärsnittsmått som Pensionsmyndig- heten och några andra aktörer tar fram för att beskriva utträdet från arbetslivet. Vi använder ett annat utträdesmått. Det är konstruerat för att visa vid vilka åldrar människor faktiskt lämnar arbetslivet och på vilka sätt de utträder. Personernas inkomster följs under en för- hållandevis lång tid för att vi någorlunda säkert ska kunna konstatera att utträdet är slutgiltigt. I kapitlets inledning sammanfattar vi huvudresultaten av analysen av det permanenta utträdet från arbetslivet bland kvinnor och män på olika delar av arbetsmarknaden. Därefter diskuteras de olika utträdes- mått som Pensionsmyndigheten och andra aktörer tar fram i förhål- lande till vår definition av permanent utträde. Sedan redogör vi mer i detalj för hur det permanenta utträdet ser ut för olika grupper och vilka utträdesvägar de tar. Kapitlet avslutas med en kort diskussion. 8.1 Resultat i korthet Rapporten visar att kvinnor utträder tidigt från arbetslivet i större utsträckning än män. Den största skillnaden mellan könen uppstår redan före 50 års ålder. Könsskillnaderna finns också bland de som utträder från och med 50 års ålder, men då är skillnaderna inte lika stora.