Rapport 2018-10

Utträdet i olika sektorer på arbetsmarknaden 62 Figur 20. Främsta inkomst vid utträdet efter sektorstillhörighet bland kvinnor och män som utträder vid 60–64 års ålder 5.5 En stor andel företagare saknar inkomster när de utträder Företagare som utträder tidigt saknar inkomster i betydligt större uträckning än anställda som utträder från den privata sektorn (figur 21, figur 22 o c h figur 23) . Cirka en tredjedel av de som ut- träder mellan 50 och 54 års ålder saknar inkomster. Det gäller både kvinnor och män. Anställda som utträder tidigt har då i betydligt större utsträckning än företagare sjukpenning och arbetslöshets- ersättning som sin främsta inkomst. Företagare har däremot sjuk- ersättning i något större utsträckning än anställda när de utträder. Privat pension och allmän pension är vanligare som huvudsaklig försörjning bland företagare än bland anställda som utträder tidigt. Tjänstepension är däremot vanligare bland anställda än bland före- tagare. Det gäller både kvinnor och män. Att företagare saknar inkomster i den utsträckning som analysen visar kan bero på att personerna klassificeras som utträdda på grund av att de inte tar ut någon lön från företaget. Det kan också bero på att de försörjer sig på kapitalinkomster som vi inte tar hänsyn till i den här analysen. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kommunal Landsting Privat Statlig Kommunal Landsting Privat Statlig Kvinnor, utträde 60-64 år Män, utträde 60-64 år Saknar inkomst Privat pension Tjänstepension Allmän pension Övrig inkomst Försörjningsstöd Arbetslöshet Sjukersättning Sjukpenning