Rapport 2018-10

Sammanfattning 9 Sammanfattning Kvinnor har i genomsnitt lägre pensioner än män vilket till stor del beror på att kvinnor har lägre livsinkomster än män. Människors livsinkomst beror främst på hur länge och hur mycket de förvärvs- arbetar samt vilken ersättning de får för sitt arbete. Kvinnor har, i genomsnitt, lägre löner än män. Dessutom arbetar de deltid i större utsträckning än män. Båda dessa faktorer bidrar till gapet mellan kvinnors och mäns pensioner. Om kvinnor dessutom lämnar arbets- livet tidigare än män bidrar det ytterligare till att öka pensionsgapet. Som ett resultat av Pensionsgruppens arbete med jämställda pen- sioner har ISF fått i uppdrag att analysera hur utträdet från arbetslivet ser ut för kvinnor och män och för olika grupper på arbetsmarknaden. I uppdraget ingår också att belysa skillnaden mellan olika mått på utträde som regelbundet publiceras av Pensionsmyndigheten och andra aktörer. I denna rapport besvarar ISF följande frågor: - Vilka skillnader finns mellan kvinnor och män och mellan olika grupper på arbetsmarknaden när det gäller när och på vilket sätt de lämnar arbetslivet? - Vilka utträdesmått finns och varför skiljer de sig åt i utfall?