Rapport 2018-10

Sammanfattande diskussion 99 8.4 Vilka är utträdesvägarna? De som utträder tidigt försörjer sig på olika sätt beroende på när de utträder och var på arbetsmarknaden de befann sig före utträdet. Utträdesvägarna går via sjukförmåner, arbetslöshetsersättning, tjänstepension eller andra inkomstkällor. Här presenteras de ut- trädesvägar som dominerar under utträdesåret och åren därefter. Sjukpenning och tjänstepension är vanliga utträdesvägar Sjukpenning är den vanligaste utträdesvägen före 60 års ålder. Arbetslöshetsersättning är näst vanligast, och i något större utsträck- ning bland män än bland kvinnor. Tjänstepension är också vanligt vid utträden mellan 55 och 59 års ålder, särskilt bland män. Annars är tjänstepension vanligast vid utträden mellan 60 och 64 års ålder bland både kvinnor och män. Allmän pension är den vanligaste inkomst- källan när utträdet sker vid 65 års ålder eller senare. Att lämna arbetslivet via en inledande period med sjukförmåner är vanligare bland personer som arbetar i landstingssektorn och den kommunala sektorn än i andra sektorer. I den privata sektorn är sjukförmåner och arbetslöshetsersättning betydligt vanligare ut- trädesvägar bland anställda än bland företagare. Det är också van- ligare att företagare helt saknar inkomster vid utträdet än att anställda gör det. Det kan bero på att de inte tar ut någon lön eller inte har något överskott från företaget. Möjligen försörjer de sig på kapital- inkomster eller andra inkomster som inte ingår i vår analys. I den statliga sektorn och landstingssektorn är tjänstepension en vanligare utträdesväg bland personer som lämnar arbetslivet mellan 60 och 64 års ålder än i andra sektorer. I den privata sektorn är tjänstepension vanligast bland anställda, medan privat pension och allmän pension är vanligast bland företagare. Bland män är det mindre vanligt att ha sjukförmåner under utträdes- året ju högre utbildningsnivå de har. Bland kvinnor är det däremot lika vanligt att ha sjukförmåner i samband med att de lämnar arbets- livet oavsett utbildningsnivå. Andelen som har tjänstepension som främsta inkomst är högre bland personer med högre utbildning än bland personer med lägre utbildning, särskilt bland män.