Rapport 2017-15

Förval och uttag av tjänstepensionen 46 pension 29 från AMF valde i större utsträckning livslång utbetalning än de som fick tjänstepension genom de andra kollektivavtalen. Den högsta andelen som tog ut tjänstepensionen livslångt återfanns bland personer som fick avgångspension utbetald från AMF. 30 Möjligheten till avgångspension ges i tjänstepensionsavtalen och bestäms genom ett individuellt avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den kan bestå av dels en temporär tjänstepension som betalas ut före ordinarie pensionsålder, dels en livslång pension som kompenserar för det pensionsbortfall som den tidigarelagda pensioneringen leder till. Lägst andel som tog ut tjänstepensionen livslångt bland de som hade livslång utbetalningstid som förval var de som hade AMF tjänste- pension. AMF tjänstepension tecknas genom ett individuellt avtal mellan antingen arbetsgivare och arbetstagare eller av egenföretagare. För de tjänstepensioner som hade fem år som förvald utbetalningstid var andelen som faktiskt valde fem års utbetalningsperiod lägst bland personer som hade sin ITPK hos Alecta. I denna grupp var det relativt vanligt att ta ut tjänstepensionen under en ännu kortare period, 2–4 år. 4.4 De som valde bort förvalsbolaget avvek i större utsträckning från förvald utbetalningstid Könsskillnaderna i uttagsvalen är små. De könsskillnader det finns anledning att nämna fanns bland de som har AMF tjänstepension med fem års uttagstid som förval samt hos höginkomsttagarna som hade en ”tiotaggarlösning”. Bland dem som har AMF tjänstepension med fem års uttag som förval hade en stor del valt tioårig utbetalning. En större andel kvinnor än män avvek från förvalet (s e tabell 2) . En tiotaggarlösning innebär att en person med inkomst över 10 inkomstbasbelopp kan välja att placera de premier som beräknas på lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp i en fondförsäkring hos ett annat bolag, eller att helt övergå från ITP2 till ITP1. I tabellen har 29 I många kollektivavtal inom industrin finns livsarbetstidspensioner. Arbetsgivaren sätter av en andel av lönen till denna. Arbetstagaren väljer sedan om livsarbetstidspensionen ska tas ut under en tidsbegränsad period före den avtalade pensionsåldern för att minska livsarbetstiden, eller om den ska användas för att komplettera (höja) ålderspensionen. 30 Möjligheten till avgångspension återfinns inom flera avtalsområden. I datauttaget från de övriga bolagen fanns dock inte avgångspension med.