Rapport 2017-15

Sammanfattning 9 Sammanfattning Den här rapporten visar att den absoluta majoriteten av de blivande pensionärerna valde att följa den uttagstid som är förvald i tjänste- pensionen. Tidigare forskning om pensioner och hur man uppmuntrar personer att välja ”rätt”, så kallad nudging, har visat att man med förval och med utformning av information och ansökningsblanketter enkelt kan styra blivande pensionärers beteende. Det innebär att par- terna eller tjänstepensionsbolagen kan påverka blivande pensionärers val och därmed statens inkomster och utgifter på ett relativt enkelt sätt, det vill säga genom att ändra förbestämd utbetalningsperiod för tjänstepensionerna. Inom alla kollektivavtalade tjänstepensioner finns det möjlighet för individen att välja att ta ut delar av eller hela tjänstepensionen under en kortare period än livsvarigt, ofta under minst fem år. Den allmänna pensionen, som för majoriteten av dagens pensionärer utgör huvuddelen av pensionen, kan däremot bara väljas med livs- varig utbetalning. Tjänstepensionerna, både kollektivavtalade och andra, utgör emellertid en allt viktigare inkomstkälla för äldre. De har störst betydelse för dem som har inkomster över intjänandetaket om 7,5 inkomstbasbelopp i den allmänna pensionen. Inom många tjänste- mannayrken, där lönerna ofta ligger över intjänandetaket, och bland merparten av landstingsanställda män utgör tjänstepensionerna redan nu hälften eller mer av den totala inkomsten efter pensioneringen (ISF, 2017b). Om tjänstepensionen tas ut under en tidsbegränsad period eller om den tas ut livsvarigt är avgörande för hur mycket pension som betalas ut, räknat under hela livet. För den som lever länge kan en livslång utbetalning ge ett mycket större utbetalt belopp sammanlagt över livet, än ett tidsbegränsat uttag. För den som lever ett relativt kort liv kan i stället ett tidsbegränsat uttag ge ett betydligt större sammanlagt