Hållbarhetsredovisning 2020

Upplysning Beskrivning Läshänvisning Kommentar SOCIAL HÅLLBARHET Anställning 401-1 Personalomsättning Bilaga, sid 31 Tidigare redovisningar har innehållit uppgifter som inte omfattas av redovis­ ningens scope varför uppgifter lämnade i tidigare redovisningar innehöll ett fåtal antal anställda som inte skulle inkluderas. Till följd av organisationsförändring redovisas ej jämförelsetal från tidigare år. Personalomsättning kan i dagsläget inte redovisas per åldersgrupp (U). 401-2 Förmåner för heltidsanställda Vinnande arbetsplats, sid 24 Företagshälsovård och säkerhet 403-1 Arbetsmiljöledningssystem Vinnande arbetsplats, sid 22 403-2 Riskidentifiering, riskbedömning och incidentundersökning Vinnande arbetsplats, sid 25 403-3 Företagshälsovård Vinnande arbetsplats, sid 24 403-4 Anställdas deltagande, samråd och kommunikation om hälsa och säkerhet Vinnande arbetsplats, sid 22–25 403-5 Utbildning för anställda om arbetsmiljö och säkerhet Vinnande arbetsplats, sid 22–25 Upplysningen redovisas inte fullständigt (U) 403-6 Främjande av anställdas hälsa Vinnande arbetsplats, sid 24 403-7 Förebyggande åtgärder inom hälsa och säkerhet direkt kopplade till affärsrelationer Vinnande arbetsplats, sid 22–25 Upplysningen redovisas inte fullständigt (U) 403-10 Arbetsrelaterad sjukfrånvaro Bilaga, sid 32 Korttidsfrånvaro definieras som dag 1–14. Långtidssjukfrånvaro räknas från dag 15. Träning och utbildning 404-2 Utbildningsprogram Vinnande arbetsplats, sid 23 Mångfald och lika möjligheter 405-1 Sammansättning av styrelse, ledning och anställda Bilaga, sid 32 Enligt svensk lagstiftning får etnicitet inte registreras (L). 405-2 Skillnader i grundlön mellan män och kvinnor Vinnande arbetsplats, sid 23–24 Löneskillnad redovisas endast totalt och inte per anställningskategori (U). Ett arbete med att impementera ett nytt datahanteringssystem har påbörjats och det finns förhoppningar om att kunna redovisa upplysningen fullständigt på sikt. Leverantörsbedömning, sociala kriterier 414-1 Andel av nya leverantörer som genomgått leverantörsbedömning innehållande sociala kriterier Långsiktiga och värdeskapande affärer, sid 18 Kunders hållbarhetsarbete Egen upplysning Hållbarhetspåverkan i uppdrag Bilaga, sid 38 Andel av Tyréns uppdragsverksamhet som aktivt arbetar med TyrImpact (procent av omsättning) Tyréns Hållbarhetsredovisning 2020 29 GRI-INDEX