Hållbarhetsredovisning 2020

VINNANDE ARBETSPLATS Medarbetarna är Tyréns viktigaste tillgång. Genom tydliga värde- ringar, en god arbetsmiljö och en stark företagskultur skapas de bästa förutsättningarna för medarbetarnas trivsel, välmående, hälsa, engagemang och prestation. Den pågående pandemin har haft stor inverkan på Tyréns medarbetare, precis som på samhället i stort. Hemarbete, rese- restriktioner och krav på social distanse- ring är några exempel på åtgärder som på olika sätt påverkat arbetssätt och välmå- ende. Läs mer om hur Tyréns har arbetat med åtgärder kopplade till den förändrade arbetsmiljön på sidan 15. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Medarbetarnas arbetsmiljö, både på och utanför kontoren, är en högt prioriterad fråga för Tyréns. Många uppdrag utförs utanför kontoret i miljöer som medför olika risker för medarbetarna och kräver därför särskild kompetens om arbets- miljö, riskhantering och säkerhet. Tyréns är certifierade enligt arbetsmiljöstand­ arden ISO 45001 som fungerar som ett viktigt verktyg för att stärka den fysiska och psykosociala hälsan på arbetsplatsen. Det systematiska arbetsmiljöarbetet utgår från företagets arbetsmiljöpolicy och omfattar både fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden. Ansvaret för det systematiska arbetsmiljö arbetet ligger på verksamhetens chefer. Interna arbets- miljöutbildningar anordnas regelbundet som bland annat tar upp arbetsmiljölag- stiftningen och de arbetsmiljöregler och rutiner som gäller på Tyréns. Syftet är att säkerställa och upprätthålla rätt kompe- tens hos ansvariga chefer. Tyréns ambition är att ha en jämn arbets- belastning och så lite övertidsarbete som möjligt. För att uppnå en jämnare arbets- belastning både över tid och över organi- sationsgränserna infördes för några sedan ett resursplaneringsverktyg. Ett kontinu- erligt arbete pågår med att få ytterligare effekt av verktyget. 1 5 3 7 2 6 4 8 Tyréns Hållbarhetsredovisning 2020 22 VINNANDE ARBETSPLATS