Hållbarhetsredovisning 2019

Upplysning Beskrivning Läshänvisning Kommentar SOCIAL HÅLLBARHET Anställning 401-1 Personalomsättning Bilaga, sid 37 Personalomsättning kan i dagsläget inte redovisas per åldersgrupp, då information ej finns tillgänglig (U). 401-2 Förmåner för heltidsanställda Vinnande arbetsplats, sid 25 Företagshälsovård och säkerhet 403-10 Arbetsrelaterad sjukfrånvaro Vinnande arbetsplats, sid 25 Bilaga, sid 38 Korttidsfrånvaro definieras som dag 1-14. Långtidssjukfrånvaro räknas från dag 15. Nya styrningsupplysningar redovisas inte i år, då informationen ej finns tillgänglig (U). Träning och utbildning 404-1 Utbildningstimmar per anställd Vinnande arbetsplats, sid 26 Utbildningstimmar fördelat per kön och befattning finns inte tillgängligt (U). 404-2 Utbildningsprogram Vinnande arbetsplats, sid 26 Mångfald och lika möjligheter 405-1 Sammansättning av styrelse, ledning och anställda Bilaga, sid 38 Enligt svensk lagstiftning får etnicitet inte registreras (L). 405-2 Jämförelse lön Vinnande arbetsplats, sid 26 Löneskillnad redovisas endast totalt och inte per anställningskategori (U). Leverantörsbedömning, Sociala kriterier 414-1 Andel av nya leverantörer som genomgått leverantörsbedömning innehållande sociala kriterier Hållbara affärer, sid 18 Arbetet med leverantörsbedömningar är under utveckling, andelen nya leverantörer som genomgått leverantörsbedömning innehållande sociala kriterier är därför än så länge noll. Kunders hållbarhetsarbete Egen upplysning Hållbarhetspåverkan i uppdrag Samverkan för hållbarhet, sid 13 Upplysning kommer tas fram under 2020. Tyréns Hållbarhetsredovisning 2019 31 GRI-INDEX