Skogseko nr2 2018

S kogsstyrelsen har tillsammans med Arbets- förmedlingen, Trafikverket, Naturvårdsver- ket, Sveriges geologiska undersökning och länsstyrelserna fått regeringens uppdrag att arbeta för enklare vägar till jobb och för att tillvarata den jobbpotential som finns i de gröna näringarna. Målgruppen är arbetssökande som är nya eller relativt nyetablerade i Sverige eller personer som varit utan jobb en längre tid. 1 500 arbetssökande kommer att anställas varje år 2018–2020. Till de arbetsuppgifter som ska utföras hör siktröjning vid vägar, iordnings- ställande av rastplatser och olika former av natur- vårdande skötsel. Skogsstyrelsen har dessutom fått i uppgift att samordna myndigheternas arbete. Det är naturligt eftersom Skogsstyrelsen har lång och god erfaren- het av arbetsmarknadsåtgärder i skogen. På sikt kan uppdraget bidra till att öka mångfal- den i svensk skogssektor. I det här sammanhanget tänker jag inte på mångfalden av arter utan mång- falden av människor med olika bakgrund. Och mångfalden behöver öka, i dag är det en mycket liten del av dem som arbetar i skogssektorn som själva är eller har föräldrar som är födda i ett annat land. på olika sätt jobbar med skog har en naturlig anknytning till skogen. De kan ha vuxit upp på landsbygden och ha föräldrar eller släktingar som jobbat med skog eller är skogsägare. För svenskar med rötter i ett annat land är situationen ofta en helt annan. För dem som dessutom bott i en stad sedan de kom till Sve- rige riskerar kopplingen till skogen att bli ännu svagare. Med tanke på att kompetensförsörjning är en av de gröna näringarnas stora utmaningar i dag såväl som i framtiden är det angeläget att fler grupper i samhället ser jobb i exempelvis skogssektorn som ett attraktivt alternativ. Här kan den aktuella satsningen på naturnära jobb göra skillnad. Det behövs. Skogssektorn har inte råd att undvara stora grupper av befolkningen om kompetensförsörjningen ska klaras. Mångfald –mer än arter Skogssektornhar inte rådatt undvara stora grupper avbefolkningen omkompetensförsörj- ningen ska klaras. LEDARE. HERMAN SUNDQVIST, SKOGSSTYRELSEN ||| Prenumerationsärenden Skogseko skickas kostnadsfritt till skogsägare med mer än 5 ha skog. Vårt adressregister uppdateras med automatik inför varje nytt nummer. Om du är skogsägare behöver du därför inte meddela att du bytt adress. Även du som inte är skogsägare kan kostnadsfritt prenumerera på Skogseko. Du måste däremot själv meddela adress eller eventuell adressändring. Kontakta oss för prenumerationsärenden: I första hand: Använd vårt webbformulär på www.skogseko.se . Välj läsarservice. I andra hand : Mejla till skogseko.utskick@skogsstyrelsen.se . I tredje hand: Ring 036–35 93 00. Om tidningen: Skogseko ges ut av Skogsstyrelsen. Framförda åsikter behöver inte nödvändigtvis uttrycka myndighetens uppfattning. Redaktör och ansvarig utgivare: Maria Larsson, 036–35 93 75 Formgivare: Bo Persson Redaktionsråd: Dan Rydberg, Cecilia Spansk, Magdalena Eriksson, Gunnar Isacsson, Lena Åbom, Anette Arvidsson, Anna F Strömbäck och Clas Fries Adress: c/o Skogsstyrelsen, 551 83 Jönköping Tel: 036–35 93 00 Webb: www.skogseko.se E-post: skogseko@skogsstyrelsen.se Tryckeri: Elanders Omslagsfoto: Yamal Albolbol Skogseko trycks på FSC®-märkt papper Herman Sundqvist, generaldirektör för Skogsstyrelsen. SVERIGESSTÖRSTASKOGSTIDNING GESUTAVSKOGSSTYRELSEN NUMMER2 ÅRGÅNG 33 JUNI2018 FOKUSBRAPRODUKT ION SKOGMEDVARIATION Mera löv iskogen • Skötsel • Avsättning Valspecial omskogsfrågorna Tavägen genomskogen Lövskogar DRÖNARETILL HJÄLP I SKOGSBRUKET för produktion ochmiljö DOMSTOLAVGÖR ERSÄTTNING I FJÄLLNÄRASKOG • Markberedning • Naturvärden omslag.indd 21 2018-05-15 11:15:21