Kyrkfack_NR 2 2018

KYRKFACK 2/18 3 LEDAREN BROR HOLM FÖRBUNDSORDFÖRANDE ” Första, andra, tredje.... och såld till lägstbjudande Hur vill Svenska kyrkan bli företrädd i avtals- förhandlingar? Vill försam- lingarna som arbetsgivare bli företrädda på detta sätt? Strejkrätten diskuteras inte så ofta i Svenska kyrkan, likafullt finns den där som en laglig rättighet. Men mellan Skao och KyrkA har det under lång tid funnits en tyst överenskommelse om att parterna inte ska utnyttja denna rätt. Arbetstagarorganisationen har aldrig hittills utnyttjat sin rätt att strejka och arbetsgivarorganisationen har inte heller använt sig av sin rätt att utestänga anställda från sitt arbete och sin arbetsplats, så kallad lockout. Hamnkonflikten i Göteborg har resulterat i tillsättningen av en stridsåtgärdsutredning som kort kan sammanfattas på följande sätt: När en arbetsgivare har tecknat ett rikstäckande kollektivavtal ska fredsplikt råda. Det spelar ingen roll om andra fackförbund även vill ha avtal på området. Arbetsgivaren har då köpt sig arbetsfred. Det finns dock en möjlighet för ett annat fackförbund att få till stånd ett kollektivavtal: att det inte begär bättre villkor är de som finns i det redan tecknade avtalet. Tyvärr det finns ytterligare en hake: Det fackförbund som först tecknade avtalet måste godkänna att andra fack får teckna kollektivavtal. En fråga vi behöver ställa oss är: Vad händer då med övriga förbunds medlemmar? Ligger inte här en stor risk att svensk arbetskraft auktioneras ut till det fackförbund som kräver lägsta ersättningen och sämsta villkoren? Framförallt SACO-förbunden vill inte se en sådan förändring av den så kallade svenska modellen med likvärdiga parter. I en intervju i tidningen Arbetsvärlden säger förhandlingschefen på Sveriges Ingenjörer, Camilla Frankelius, att en sådan lösning sätter den svenska modellen ur spel. Frankelius lyfter här förra årets förhandlingar mellan KyrkA och Skao som ett typexempel på hur villkor kan säljas ut av en arbetsgivare till det fackförbund som säljer arbetskraften billigast. Höstens avtal tillkom genom att Skao i hemlighet tecknade avtal med Vision, som i de aktuella stridsfrågorna är ett helt perifert förbund, och på så sätt försämrade villkoren för flera kategorier inom kyrkan. I samma artikel håller Visions ombudsman Kjell Svahn förvånande nog med om att Skaos agerande är ett exempel på där arbetsgivaren spelar ut förbund mot varandra. Som präst, som kyrkoherde och arbetsgivare likväl som förbundsordförande för det största akademikerförbundet inom Svenska kyrkan förvånas och oroas jag över framförallt Skaos agerande. Tillsammans med Vision gör Skao avtalsrörelsen till en ”auktion”, där avtalet går till det fack som säljer ut mest. Är det den bild som Svenska kyrkan som arbetsgivare nu har i media som är den bild som Svenska kyrkan vill framställa sig genom? Än en gång ställer jag frågan: ”Hur vill Svenska kyrkan bli företrädd i avtalsförhandlingar? Vill församlingarna som arbetsgivare bli företrädda på detta sätt? Är detta förhållningssätt förenligt med Svenska kyrkans grundläggande värden? Det är dags för ansvariga inom Svenska kyrkan att vakna.