Rapport 2018-8

Försäkringskassans arbete för att motverka mäns våld mot kvinnor 53 jämställdhetsintegrering. 69 Denna samverkan var tänkt att fortsätta under år 2015, eftersom Försäkringskassan planerade att skapa ett internt nätverk med lokala representanter för myndigheten i det länsbaserade arbetet. Försäkringskassans arbete och planering formuleras tydligare från och med år 2015 I Försäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering åren 2015–2018 formulerar myndigheten tre övergripande mål. Det tredje målet är: Vi bidrar till att motverka mäns våld mot kvinnor och dess konse- kvenser. 70 Enligt handlingsplanen håller myndigheten på att införa ”Metodstöd för att motverka män våld mot kvinnor” inom sjukförsäkringen. Målet är att metodstödet ska vara infört år 2019. Nuläget år 2018 är att handläggarna kommer att genomgå utbildningen ”Motverka mäns våld mot kvinnor” under både år 2018 och 2019, men ambitionen är att det ska ske så fort som möjligt. Denna utbildning utvecklades inom ramen för utvecklingsarbetet för att nå de jämställdhetspolitiska målen under 2015 som en intern 1,5 dagar lång lärarledd utbildning som kallades ”Mäns våld mot kvinnor” . 71 Utbildningen ändrade namn i slutet på 2015 till ”Motverka mäns våld mot kvinnor” och kortades då också till 1 dag, men med samma innehåll. Försäkrings- kassan bedömer att utbildningen är en förutsättning för att kunna använda myndighetens ”Metodstöd för att motverka mäns våld mot kvinnor” när det gäller att fråga om våldsutsatthet i sjukpenning- ärenden. 72 Försäkringskassan planerade från början att alla handläggarna på ett kontor skulle börja använda metodstödet när de gick utbildningen. Samtidigt skulle då kontorets samverkansansvariga ingå i länsstyrel- sens lokala myndighetsnätverk för att kontoret skulle få en ingång till 69 Försäkringskassan, svar på regeringsuppdrag, jämställdhetsintegrering , 008551-2014. 70 Försäkringskassan, Försäkringskassans handlingsplan för jämställdhetsintegrering 2015–2018. Svar på regeringsuppdrag, dnr 005761-2015. 71 I regleringsbrevet för år 2014 fick Försäkringskassan i uppdrag att bedriva ett utvecklings- arbete i syfte att nå de jämställdhetspolitiska målen. 72 Försäkringskassan, Jämställdhetsintegrering . Svar på regeringsuppdrag, dnr 008551-2014.