Rapport 2018-15

Variation mellan företag 60 Bland anställda i ekonomiska föreningar är tjänstepensionernas täck- ningsgrad på ungefär samma nivå som i aktiebolag, med viss varia- tion år för år. Anställda i handelsbolag och hos enskilda näringsidkare löper däremot betydligt större risk än andra anställda att stå utan tjänstepensionsavsättningar. Täckningsgraden för anställda i handels- bolag ligger i regel mellan 70 och 75 procent. För anställda hos enskilda näringsidkare är täckningsgraden ännu lägre. Den varierar mellan knappt 20 och drygt 40 procent, med en topp under åren 2004 och 2005. Den tydliga ökningen bland kvinnor år 2004 verkar främst bero på en förändring i statistiken. SCB klassi- ficerade då om många kvinnor från anställda till företagare. Den största gruppen fanns inom jordbruket, där få hade pensionsavsätt- ningar. Det är däremot oklart vad den tydliga minskningen för både kvinnor och män år 2006 beror på. Under de första åren, 2001–2003, är täckningsgraden bland anställda hos enskilda näringsidkare högre för män än för kvinnor. Det mesta av denna skillnad försvinner sedan med den förändring i statistiken som gjordes år 2004. I övrigt finns inga nämnvärda könsskillnader inom respektive företagsform. Däremot finns även här ett tydligt samband mellan täckningsgrad och antalet anställda. Runt hälften av de som är anställda i aktiebolag och ekonomiska föreningar finns hos arbetsgivare med över 100 anställda, medan mycket få arbetar hos riktigt små arbetsgivare. Bland handels- bolag och i synnerhet enskilda näringsidkare dominerar däremot verksamheter med få anställda. Även i analyser som tar hänsyn till skillnader i sammansättningen av olika grupper är sannolikheten för att få tjänstepensionsavsättningar höga för anställda i aktiebolag och, särskilt mot slutet av perioden, i ekonomiska föreningar. Sannolikheten är lägre för anställda i handelsbolag och lägst för anställda hos enskilda näringsidkare (tabell 95– tabell 97, bilaga 3). Detta gäller alltså även efter kontroll för antal anställda i företaget.