Rapport 2018-15

Variation mellan företag 57 5.3 Företagets storlek: Lägre täckningsgrad i småföretag Det är framför allt företag med få anställda som avstår från att göra avsättningar till tjänstepension (tabell 16 oc h tabell 17) . I företag med över 50 anställda får nästan alla, runt 98 procent, avsättningar till tjänstepension. I intervallet 11–50 anställda ligger täcknings- graden fortfarande högt, i regel 95–96 procent, men bland mindre företag är täckningsgraden lägre ju färre anställda som företaget har. I intervallet 2–10 anställda är täckningsgraden också något lägre mot slutet av perioden än under de första åren. År 2014 arbetade över 70 procent av de anställda som saknade tjänstepension i företag med högst 10 anställda. Det starka sambandet mellan företagets storlek och tjänstepensionsavsättningar framgår även i analyser som tar hänsyn till skillnader i sammansättningen av olika grupper (tabell 95– tabell 97, bilaga 3). Företagen har kategoriserats efter hur många personer som har sin huvudsakliga förvärvsinkomst från företaget. I kategorin ”en syssel- satt” ingår fram till år 2006 både företag där den enda sysselsatta är en företagare som tar ut lön från eget aktiebolag och företag där den enda sysselsatta är anställd. Från och med år 2007 ingår inte längre företagare (delägare i fåmansbolag) i denna kategori. År 2007 sjunker täckningsgraden i denna kategori från 58 till 51 procent. Det verkar alltså vara något vanligare att företagare som tar ut lön ur sitt bolag gör avsättningar till egen tjänstepension än att företag med en anställd gör avsättningar till den anställde (jämför tabell 4) . I företag med en sysselsatt person är täckningsgraden högre för män än för kvinnor. Skillnaden ligger runt 10 procentenheter, både före och efter år 2007. Det tyder på att skillnaden framför allt finns bland anställda och inte bland företagare med eget aktiebolag. Även i något större företag är täckningsgraden för det mesta något högre för män än för kvinnor, men skillnaderna är små. De allra flesta företagare har inga eller mycket få anställda. Därför presenterar vi inte några analyser av pensionsavsättningar bland före- tagare i olika stora företag.