Rapport 2018-15

Variation mellan företag 44 Det finns även skillnader mellan olika företagsformer. De relativt få personer som är anställda av enskilda näringsidkare saknar ofta tjänstepension. Täckningsgraden är också betydligt lägre för anställda i handelsbolag än för anställda i aktiebolag och ekonomiska före- ningar. Syftet med detta kapitel är att identifiera företag där de anställda eller företagarna själva löper särskilt stor risk att inte få tjänstepension. Därför begränsar vi analyserna till förvärvsarbetande i den privata sektorn. 5.1 Bransch: Lägre täckningsgrad i delar av tjänstesektorn Branschanalysen använder svensk näringsgrensindelning (SNI) på grov nivå, baserad på arbetsställe. Indelningen ändrades år 2007 och därför redovisar vi analyserna i separata tabeller (tabell 6– tabell 9) . Andelen privatanställda med tjänstepension är högst inom tillverk- ningsindustrin (tillverkning och utvinning) och i den lilla sektorn energi, vatten och avfall. Lägst är täckningsgraden inom jordbruk- skogsbruk-fiske och i kategorin personliga och kulturella tjänster. Branschindelningen SNI2007 är lite mer finfördelad. Där framgår att täckningsgraden också är hög inom finans och försäkring. Täck- ningsgraden är låg inom hotell och restaurang, fastighetsverksamhet och mot slutet av den undersökta perioden för män i utbildnings- sektorn. Bland de hotell- och restauranganställda är täckningsgraden också särskilt låg bland män. I övrigt framträder inga stora könsskill- nader inom olika branscher. Skillnader i täckningsgrad mellan anställda i olika branscher hänger tydligt samman med företagsstorlek (jämför avsnitt 5.3). De bran- scher där täckningsgraden är låg är också branscher där många anställda arbetar i småföretag. I analyser som jämför företag i samma storlek framträder därför delvis andra mönster (tabell 95– tabell 97, bilaga 3).