Rapport 2018-15

Sammanfattning 12 Därutöver kan företagare med aktiebolag bygga upp kapital i bolaget som de kan använda när de går i pension (så kallad direktpension). Vilka som gör det framgår inte av datamaterialet i den här under- sökningen. Företagare kan också betrakta själva företaget som en pensionsförsäkring eller ha andra former av långsiktigt sparande. Många av de företagare som studeras i rapporten har relativt små inkomster från sina företag och ibland kan verksamheten i det egna företaget vara ganska begränsad. Rapporten pekar ändå tydligt mot att företagare är en grupp som saknar avsättningar till pension utöver den allmänna pensionen i betydligt större omfattning än anställda. Andra studier pekar i samma riktning. Många företagare riskerar därför att få låg pension. Det är viktigt att företagare tänker på sina framtida pensioner och att de känner till vilka villkor som gäller, både för sitt eget pensionssparande och för den allmänna pensionen. Täckningsgraden varierar mellan olika typer av företag Alla som arbetar i offentlig sektor får avsättningar till tjänstepension genom kollektivavtal. Därför är huvudanalyserna i rapporten inrik- tade på den privata sektorn. Bland både privatanställda och företagare finns grupper där tjänste- pensionernas täckningsgrad är betydligt lägre än för övriga. En viktig faktor när det gäller anställda är företagets storlek. Det är framför allt företag med få anställda som avstår från att göra pensionsavsätt- ningar. Större företag har i regel kollektivavtal. De branschmässiga skillnader som finns i täckningsgrad avspeglar till stor del företagens storlek. Täckningsgraden är hög inom tillverk- ningsindustrin, där många arbetar i stora företag. Den är däremot låg i delar av tjänstesektorn där det finns många småföretag. För anställda har också företagsformen stor betydelse. Täcknings- graden är hög bland anställda i aktiebolag och ekonomiska före- ningar. Den är lägre bland anställda i handelsbolag och mycket låg bland de som är anställda av enskilda näringsidkare. Detta gäller även när vi tar hänsyn till företagens storlek. Det finns också regionala skillnader. Täckningsgraden bland både anställda och företagare är lägre i storstadsområdena (Stockholms- området, Göteborgsområdet och Malmöområdet) än i övriga landet.